海南牛路岭项目党支部聚焦主责主业，高站位谋划推动，高标准统筹推进，进一步提升项目党支部的组织力、战斗力和凝聚力，以“三力”推动“双引双建”工作走深走实，为高质量发展提供坚强保障。

以学促进，让组织力“实起来”

项目党支部以“三会一课”、主题党日等学习阵地为抓手开展集中学习和研讨交流活动，全力打造“网上学+书本学”“专题辅导+专研研讨”“理论学习+警示教育”的“全景式”学习课堂，引导党员干部多思多想、学深悟透。目前，开展集中学习12次，培训人数160人；开展班子讲党课8次。严格落实“第一议题”制度，学习贯彻习近平总书记重要讲话精神12次。

根据基层党组织标准化、规范化建设要求，项目党支部设立党员活动室，活动室内张贴党建公示内容及学习内容，为不断加强党员学习夯实基础。丰富项目部廉洁文化素材，悬挂核心制度、标语，制作党风廉政建设和反腐败工作责任清单，制发廉洁桌牌，定制廉洁电脑壁纸和手机壁纸，营造清廉文化氛围。建立廉洁风险防控清单12项，开展廉洁风险排查工作2次。签订廉洁从业承诺书25份，建立《廉洁风险防控清单》《廉洁风险防控台账》，深入开展廉洁风险业务部门“三查”工作，未发现违规违纪现象。开展廉洁演讲活动，增强员工拒腐防变意识。

项目党支部通过层层签订党风廉政建设责任书10份、开展廉洁谈话5次，促使领导干部时刻绷紧“廉洁弦”。依托党纪学习教育，广泛开展宣传活动，进一步筑牢纪律意识和规矩意识。严格日常监督，紧盯“关键少数”“关键岗位”，让廉洁正气在项目部不断充盈。

党建联建，延伸共建触角。项目党支部深入属地工作，按照“政治理论联学、优势资源联享、特色活动联办、党员队伍联建、项目建设联动、作风纪律联抓”的原则，以业主、监理、中铁十八局、大禹节水等单位联建为支点，以海南党建协作区为导向，通过参观红色娘子军纪念馆、开展“党建引领聚合力 协同发展谱新篇”“追寻海瑞足迹 感悟廉洁之光”等主题党日活动，促使各方“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”，推动各方在施工安全、质量、进度等工作中联动，实现项目建设“动力叠加”。

示范引导，让战斗力“强起来”

凝心聚力，起而行之。项目党支部按照北方公司党委“双引双建”提升年工作任务清单，将党建与生产经营工作深度融合，通过“党建+”，着力在解决安全生产、技术质量、施工进度、征地协调等工作痛点、难点问题上发挥示范引导作用，不断提升党建质量，确保完成各项任务目标。

项目党支部以“党建＋安全生产”为切入点，开展入场人员三级安全教育培训，利用班前会五分钟，组织学习规程措施，规范员工作业标准，促进员工行为习惯养成。层层签订安全生产责任书，将安全生产责任层层压实。利用微信群、宣传栏等“线上＋线下”的方式推送安全知识，开展安全知识竞赛、安全月活动，真正普及安全知识进项目、进队伍，使安全意识“入眼、入脑、入心”。组织观看安全警示教育片，引导员工增强安全意识。目前，项目已开展各类安全培训49次，安全警示教育15次，累计2300余人参加。

2024年，项目党支部开展党员安全责任示范区活动，不断加强现场安全管理，强化全员安全发展理念，确保项目各项施工安全，实现党建与安全生产的深度融合。开展“双引双建促安全”“党员行动在一线”活动，党员牵头深入施工现场和生活区，针对各类安全问题答疑解惑，并进行安全隐患治理与排查，对发现的问题及时整改，对问题清单逐项销号。截至目前，项目部开展安全检查43次，发现隐患清单问题201项，问题整改已完成。

以“党建＋工程”带动工程建设的突破创效。由“党员干部技术攻关小组“牵头，编制“万宁隧洞开挖支护”“万宁隧洞爆破开挖试验”“球墨铸铁管安装”等方案，促使隧洞进口首次爆破圆满完成；开展隧洞爆破技术交底培训，优化钻、爆参数，确保洞室光面爆破效果；缩短施工工序转序时间，提高施工效率。

以“党建＋质量”赋能工程质量“零缺陷”，全方位、组织党员干部全过程对原材料、施工过程、工序细节等方面进行重点监督和管控，确保工程质量一次成优；扎实做好技术质量交底，有效防止窝工返工情况，推动进度提升。目前，未出现质量缺陷事故。

隧洞开挖过程中，面对破碎带和断层等不良地质现象，项目党支部超前谋划，邀请技术专家多次实地踏勘论证，并查阅大量资料，终于确定了一个兼具科学性和可行性的《万宁隧洞开挖支护专项施工方案》。项目党支部要求党员干部严格遵循“管超前、严注浆、短开挖、强支护、早封闭、勤量测”的十八字开挖方针，采用超前钻孔技术进行地质预报分析，谨慎判断围岩类型和地质结构。通过反复试验、科学对比分析，优化施工方法，在隧洞爆破前，对破碎带岩层进行超前管棚预注浆加固或者超前锚杆支护。隧洞爆破后，继续在洞室进行钢拱架二次支护和喷锚。这种双重加固体，既能增强岩层结构的稳定性，又能为安全施工提供了重要支撑。

项目党支部把党的建设融入项目治理、工程建设全过程、各环节，使党建和生产经营工作深度融合，持续激发党建内生动力，推动项目建设提质增效。罗列工程节点清单，挂图作战，以两班倒、现场驻守等举措，克服任务重、气候多变等因素，助推党建生产工作深度融合，确保各项节点按时完成。组建“红色管家”队伍，围绕工程建设中心任务，查“痛点”、疏“堵点”、解“难点”、通“卡点”，实时探讨解决影响施工进度的疑难杂症。项目部成立青年突击队，解决征地问题，目前已完成五批征地，涉及1175亩。

同时，项目利用组织生活会、周例会、月例会等方式分析重点、难点、要点，做到工作目标、工作重点、工作措施、工程进度、工作责任“五明确”，实现党建与生产经营工作“双融双促”，推动项目建设高质量履约。推动万宁隧洞进口进尺666米，出口进尺952米，1#支洞进尺711.5米，各干渠施工生产持续开展中。项目全力以赴保履约，为2024年节点目标完成奠定基础。

优化服务，让凝聚力“活起来”

日常工作中，项目党支部充分发挥战斗堡垒作用，全体党员充分发挥先锋模范作用，成立“党员先锋队”，划分“党员责任区”，创建“党员示范岗”，广泛开展了“党员亮身份”等系列活动，促进项目全体党员立足本职，勇当先锋，让党员树标杆、立形象。

服务职工，项目党支部致力于打造职工的“幸福港湾”。一是建好职工“小家园”。以“一室”带“一家”，为职工之家配备乒乓球、台球、健身器材等，丰富员工文化生活，引导员工共同树立家文化。二是发挥工会“小作用”。积极开展“夏送清凉”“趣味活动”等活动，增强职工向心力、凝聚力。组织职工体检，确保职工身体健康。利用线上线下资源，开展工会小课堂，深化业务交流，培养技能，提高眼界。三是用好服务“小信箱”。项目党支部定期开展员工座谈会，深入了解职工需求和困难，及时解决职工烦恼；设置举报箱、意见箱，收集职工“急难酬盼”事，解决了项目部网络信号差、职工宿舍设施维护等。四是守护食堂“小幸福”。推出“花样食谱”；严抓食品安全卫生关，严把食堂监督关，让员工吃得放心。充分利用春节、端午、中秋等传统节日营造温馨祥和的欢乐气氛，举办“包饺子”“包粽子”等系列活动，为职工打造舒适温馨的工作和生活环境。

服务工友，提升“幸福指数”。项目党支部关心一线工友，多举措开展施工工作。通过宣传栏、微课堂、班前课、警示片等，大力宣传安全科普常识、防暑降温方法，提高员工防暑降温自我保护意识。为一线工友配备藿香正气水、清凉油、人丹等防暑用品及防晒套袖等防晒用品，为高温劳作接力“赋能”。

施工现场设置休息室，及时发布高温预警，合理调整作息时间，确保施工人员避开高温时段。为一线宿舍、值班室等安装空调、电风扇，全面检查各降温设备运转情况并定期维修，及时消除安全隐患，确保高温下空调等设施设备的正常运转，为一线工友创造舒适安全的环境。台风过境前，转移62名工友至民防、宾馆等安置点，还配备志愿服务者联合疏导，安抚作业人员情绪，保护农民工人身安全。

关爱新员工，解锁“幸福密码”。项目党支部开展关心关爱新员工活动。在新员工入职前采购被褥、四件套、扫把、毛巾等生活用品；入职后第一时间为他们安排安全、质量、施工管理等相关专业培训，开展特色迎新活动，助力新员工快速融入新环境。新员工座谈会上，帮助了解项目的生产经营情况，鼓励新员工加强学习，加快适应项目工作、生活节奏。做好“传帮带”人才培养工作，组织4对师徒分别签订《导师带徒协议》，结成师徒关系，师傅手把手将职业技能传授给徒弟，做好榜样，徒弟虚心学习，夯实学习基础，将自身所学知识充分运用到工作当中，养成多看、多学、多做的习惯。

海南牛路岭项目把“双引双建”成效转化为干事创业的动力，不断筑牢生产建设的“根”和“魂”，以钉钉子精神推动各项目标任务稳步推进，助力公司、北方公司在高质量发展的道路上阔步前行。