为进一步加大海外员工关怀力度，提升驻外员工幸福感和归属感。近期，国际公司通过深入调研，优化确定不同性别、不同年龄段职工的体检套餐，使体检更具精准性，让企业关怀体现在员工身上，走进员工心里。

国际公司在调研中，切实落实“以人为本”理念，把员工健康放在首位、落到实处。体检套餐根据年龄、性别进行了差异化的区分，并考虑海外员工受不同国别气候和环境因素影响，定制4项套餐，同时选择了在全国医疗机构覆盖面广、体检标准符合要求的体检机构，打破了海外员工回国体检的局限性，使体检事项更加符合个人身体需求，切实保证了员工的身体健康。

体检结束后，体检机构将第一时间将体检结果反馈给员工本人。国际公司也及时收集整理员工体检状况，建立健康档案，全方位做好员工健康监控工作，切实做到“无病早预防，有病早治疗”，为员工身体健康提供有力保障。