为实现廉洁文化与项目管理深度融合，促进项目管理团队廉洁、高效、优质履约，3月14日，海南龙塘大坝项目锚定重点，精准发力，多措并举顺利启动“廉洁示范项目”创建工作，把“廉洁示范项目”创建贯穿到项目创建全过程，与工程创建同研究、同部署、同检查、同考核，为公司、北方公司廉洁管理高质量发展注入新鲜活力。

打造廉洁文化阵地，营造敬廉崇廉氛围。按照“廉洁示范项目”阵地建设要求，结合实际，龙塘大坝项目部丰富党建活动室、职工之家、办公楼道等处的廉洁文化素材，在施工现场、管理平台设置党风廉政建设工作展示牌，做好廉洁文化布置，营造敬廉崇廉氛围。

完善制度建设，深化合规经营。项目部制定理论学习年度工作计划，每季度组织1次党规党纪学习。建立统一规范的廉洁风险基础管理工作台账，实现廉洁项目流程化、清单化管理。梳理项目部管理制度，做好查漏补缺，健全涵盖组织机构设置、生产组织、工程进度质量、安全环保管理、工程分包、计量结算签证、设备物资采购、材料核销、财务资金管理和人力资源管理、决策议事、印章管理、党群纪检等相关制度，建立制度台账，做好费改立留工作。

开展廉洁教育，坚定理想信念。签订廉洁承诺书，多形式接受职工群众的监督；制作互赠廉洁文化书签，引导项目部党员干部自觉学廉、思廉、树廉；参观廉洁警示教育基地，做好警示教育和正面教育；开展“清风有我，行廉志洁”廉洁主题知识竞赛活动，增强广大党员干部纪律意识、规矩意识、廉洁自律意识；开展集中廉洁提醒谈话。引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；组织项目部班子成员每人每年至少1次廉洁党课，厚植常态化教育培育氛围。

实施过程监督，强化工作机制。项目部按照《廉洁风险防控清单》，一条一条对照，一条一条细化，一条一条落实，严格监督、排查并督促整改，推进项目廉洁风险掌握到位、防控到位；项目管理人员严格落实“一岗双责”，刚性执行“规矩”，管好团队，带好队伍；严格按照规定，依法守纪合规经营，严格执行公司、北方公司各项规章制度，转变工作作风，规范业务行为，提高工作能力和综合素质，提升工作效率和质量。

此次“廉洁示范项目”创建工作旨在通过“五加强五深化”创建措施，努力实现“五个确保”具体创建工作目标，大力弘扬“筑廉、识廉、倡廉、崇廉、践廉”清风正气，着力打造“清廉四局”党风廉政建设品牌。