为进一步贯彻落实国际公司工作会议精神，持续推进安哥拉片区属地化建设，打造一支符合国际业务高质量发展的专业人才队伍。近期，安哥拉分公司从语言入手，开设“葡语小课堂”，不断创新教学模式，做到学以致用，为属地化建设打通“语言关”。

“小课堂”以线下集中学习形式开展，将语音、语法、常用词汇和日常交流等作为重点学习内容，增进葡语“口语化”交流，让培训的教师更直观清晰地了解员工语言掌握情况，方便及时进行指导和纠正，最大程度保障员工学习效果。

为提高“小课堂”趣味性，安哥拉分公司还开辟“口语角”，模拟“葡语茶会、商务交谈、日常交流”场景，邀请属地员工作为葡语地方话导师，通过“一对一”“二对二”“一对多”等方式，帮助员工突破“会写不会说”的障碍。在学习中，大家互相分享学习心得、生活趣事和民俗文化，营造了良好沟通氛围。

在推进属地化建设的过程中，安哥拉分公司始终将加强语言能力，突破交流障碍作为重点方向。今后的工作中，安哥拉分公司将开拓思路，创新方法，充分利用现有资源，强化员工语言能力提升，为后续安哥拉片区项目履约和市场营销奠定坚实的基础。