为进一步开创华中公司青年工作的新局面，坚定青年理想信念，助力青年建功立业，华中“三步走”抓好青年工作，激活青春动能。

丰富学习内容，坚定理想信念。华中公司积极打造“线上+线上”学习模式，拓宽青年思想学习渠道。一是充分利用移动终端，通过微信、QQ同事群宣传党的新理论，特别是党的二十大报告中的新观点、新论断、新思想。二是利用主题教育资源库，如“云党课”“党史学习教育网”“党建与企业文化互助大讲堂”等，进一步丰富学习内容。三是利用“三会一课”制度，学好习近平总书记关于青年工作的重要论述；围绕廉洁教育，举办“品读经典书籍”分享会、观看警示教育片。四是组织青年员工赴当地红色教育基地参观学习，增强青年员工对先辈精神、优良传统的直观认识和情感共鸣。通过丰富学习模式，引领青年在学习中坚定理想信念，加强道德修养、在学思践悟中不忘初心，砥砺前行。

助力青年成长，立足岗位建功。华中公司通过制定一系列支持青年成长成才的制度措施，把青年精神素养提升工程与一线工程建设深度结合，推动青年俯身一线锤炼，组织开展青年职工创先争优，积极举办劳动竞赛、技能大赛、安康杯竞赛等创新创效活动，打造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。为将一线员工培养成知识型、技能型专业人才，华中公司结合一线实际，大力开展“导师带徒”“岗位练兵”等活动。同时积极组织以“赛建设、赛安全、赛质量、赛进度、赛创效、赛创誉、赛创新、赛育人”为内容的“青年担当、岗位建功”青年突击竞赛活动。充分调动“青年突击队”冲锋在前，勇担重任的积极性，发挥“青年突击队”在项目日常生产建设、创新攻关前沿、抢险救灾一线等维护社会发展稳定与项目施工安全保障中的积极作用。

激活青春动能，锤炼青年素养。自青年精神素养提升工程启动实施以来，华中公司迅速行动，制定相应的工作计划。一是充分开展各项团学活动，组织各项目开展主题团课、志愿活动、主题征文活动、党支部书记讲团课、青年对标大讨论、青年微讲堂、青年职工座谈会、学习白鹤滩女性楷模事迹等，多举措提升青年精神素养。二是组织项目青年积极参与“青马工程暨青年员工素养提升专题研修班”培训，用马克思主义理论武装青年头脑，力图以培养输送青年政治骨干为方向，建设锤炼青年政治素养、夯实青年理论素质培养摇篮，使“青马工程”成为助力青年成长的平台，成为推动公司高质量发展的强劲引擎。