下午四点多，窗外的雨依旧滴滴答答，没有电闪，没有雷鸣，静的好像时间停止了一样。技术员刘耀兴迈着缓慢的步子从房间里走出来。今天，他穿了一双凉鞋，头上没戴安全帽，手里未拿图纸。推门，开灯，盯着书架边缘的位置径直过去，抽出一本黑色封面的书，拖出一把椅子，翻到夹着书签的位置，眼睛随着文字移动起来。灯光透过氤氲的暗淡照下来，映照着他的额头。“下了一天的雨，料场不拉了，刚好调休，过来看看书。”刘耀兴淡淡的说道。

从心出发，感受家的服务热度

职工书屋里，一个四层大书架靠墙而立，一部分书已被借阅，一部分安安静静的靠在架子上。书架前支了两张红色大圆桌，桌上叠着一摞笔记本、一些便利贴和几支笔，为读者随时记笔记提供了便利。书屋自诞生至今一年有余，应员工需求，书籍种类不断进行更新，逐 渐建成专业书籍和业余阅读相结合的书屋格局，满足了员工对图书实用型、多样性的阅读需求。同时项目部工会每季度会组织一次集中读书活动，给大家创造可以相互分享、共同学习的契机，真正鼓励员工多读书、真读书、读好书。“有空的时候我挺喜欢来这里的，很安静，有人进来的时候也是轻手轻脚的，就是这个环境还有氛围很合适，有时候我们也会互相推荐一下书单。”经营管理部的徐倩倩说道。

“员工看见的，看不见的，职工之家始终放在心上。”职工之家为员工的精神素质提升培育了滋养高地，也建立了运动场所帮助员工强身健体。

“哇，老张，这杆球打的妙啊！”酷爱打台球的许颖杰激动的伸出大拇指。台球室里绿色的台球桌显得格外突出，墙壁上贴着“团结合作、互爱互助”等字样，墙角处的柜子里竟也藏着“宝藏”。羽毛球、毽子、跳绳、五子棋、象棋、跳棋……医药箱和饮水机像两个护卫一样站在柜子两侧，像是对运动的人儿随时准备着。打到激烈处，围观的人多了起来，时而鼓掌喝彩、时而发出阵阵唏嘘声，“凑热闹”的人也兴奋起来。

项目部爱打台球的人较多，台球室便成了众人争抢的“香饽饽”。台球比赛即是五一趣味活动的项目之一，可谓是众多比赛中热度最高的一个了。一向给大家留下“老实人”印象的陈刚借此“一战成名”，拿得了此次比赛的冠军，亚军和季军竟也是综合大队的“老将”，不仅将活动推向了高潮，也让综合大队出了一波彩，更是传递了一种运动不分年龄，热爱无关岁月的精神。

职工之家成立一年多以来，不仅丰富和升华了内部团队精神，也用实际行动诠释了项目部对社会责任的主动承担。在竹寿水库扩建工程施工区域附近，几处荒地在林木葱茏的山间愈发刺眼，就像健康的肌体突然得了皮肤病，惹人极度不适，党支部书记的心里更不是滋味。经过同当地政府的沟通和内部讨论后，动员大会在职工之家召开，全体职工一致赞成实施绿植栽培，就地绿化。你肩扛锄头，我拿起铁锹，他拎上水桶，她带着秧苗……大家像是一台大机器上的小零件，承担着不同的分工，彼此配合，完成了大约9.5亩土地的义务栽培。荒地绿化行动不仅获得了当地政府的高度赞扬更是得到了附近村民的认可。“我们从小就生活在这里，靠山吃山，我们当然愿意居住环境更好，那些栽苗的人我也不知道他们都叫什么，但我知道他们为我们做了一件好事儿。”当地一位村民满怀感谢的说道。

哪里有阴影，哪里就有光；哪里有需要，哪里就有“我”。水电四局的建设者们是一个个小我，他们像一只只萤火虫，也许个体的光亮微弱，但只要团结在一起，便可点亮一片夜空，他们正努力让自己成为一道光照亮身边那些需要的人。

从细节入手，提升家的管理温度

“职工之家就是要让职工精神有寄托，工作压力有地方发泄，真正为职工构建起可以长久停留的温馨港湾。”项目经理王德伟说道。

“月遇从云，花遇和风，行入灵魂深处。”职工之家与职工的相遇化成了最温暖的呼应，家以服务热度诠释着为职工着想的真谛，职工也用管理温度关照着家的各项建设。

职工之家管理制度、图书借阅手续、物品器材维护、环境卫生打扫、安全管理工作……看得见的是文字，看不见的是员工自觉爱家护家的诚心。

“小鲁，桌子我擦过了，还回来的东西也收好了，你把地面拖一下就OK了。”每天都有两位家庭成员相互配合，为职工之家来一次“SPA”，给下一次回家的人提供干净舒适的环境。

“总以某种固定方式行事，人便能养成习惯。”书屋建立之时也是书本难寻之时，是手续过于繁琐，还是需要有人监督？项目部工会经过意见征集，最终采取“一人一卡”的登记方式。“现在大家都养成习惯了，拿回去看的都是自觉登记，主动归还，便利自己也方便大家。”综合财务部王君说道。饮水当思源，职工之家为员工的幸福做加法，员工也将这份甜蜜幸福化为悉心的照顾，做好去尘减担的减法，让幸福家实现“幸福+”。

“生哥，器材全部检查了一遍，都好着呢。”物资管理员李伟博一边记录着一边说道。项目部工会在有计划添置设备器材的同时定期对职工之家进行“全面体检”，以精细的管理增强员工的安全感，以精准的服务提升员工的归属感，让职工之家成为反映员工意愿的“直通车”、坚定信心的“主心骨”。

“我们家那边还得穿毛衣毛裤呢，这边就开始汗蒸了。”质检员杨小玉调侃道。只要身后有职工之家，再热的夏天也能吹到凉爽的风。一提提矿泉水、一个个大西瓜、一包包绿豆糕、一盒盒藿香正气水……鼓鼓的防暑包里盛放着来自“家里”的满满的爱。

温暖是幸福最浓厚的底色，也是员工的共同追求。位于海拔2500米处的职工之家可谓是有点儿“高处不胜寒”，虽然活动室内配置了电暖器，但还是难以抵御秋冬季扑面而来的寒意。“咱们的活动室有点大，如果配备两个电暖器保温效果就上来了，报个采购计划，再添一个。对了，再报上个灯管，以备不时之需。”分管综合的领导闫升对综合员说道。

随着室内温度一起上升的还有员工对阅读和娱乐的热情，书屋的灯火常常亮到晚上11点，活动室的棋牌每天都有人整理，意见墙上多了几份留言……有序的管理遇上员工的自觉，双向的奔赴聚力了员工的参与，激发了创新创造的活力。劳动竞赛方案在这里酝酿，“五小”项目在这里生发，先进评选在这里开展，师带徒协议在这里签订，厂务公开的质量和效果在这里得到改善，职工参与项目管理的积极性在这里获得提升。职工之家已不仅仅是职工的“娘家人”，还不断的被大家称为“小棉袄”，视为“摆渡人”。

元旦春节趣味活动、三八征文比赛、中秋国庆大礼包、构建和谐劳动关系、倾听员工内心声音、开展岗位技能培训、落实职工生日福利、完善职工食堂建设、监督农民工工资发放……职工之家既输入也输出，在满足职工群众愿望、实现生产经营目标、达成项目建设宗旨的道路上从未止步。

走得远，不是因为速度，而是在追求美好的道路上从未懈怠。项目部工会从一枝一叶添置完善硬件设施到一点一滴凝聚创新能量，真心实意为员工的便利舒心和价值创造较真每一方寸。“项目基层党组织为领导、行政支持、工会组织实施”的建家原则，“围绕生产经营中心任务、团结全体职工群众”的现实目标，“建章立制、人人参与”的工作机制，从不同方面为员工解决后顾之忧，让他们能把更旺盛的精力投注到战胜专业领域、追寻心中所爱之中，在奔赴远山沧海的过程中卸下疲惫。
  “快乐工作，快乐生活”是项目部工会工作的理念，物质的满足、精神的丰盈等都在塑造一个人，对员工的贴心关怀或许有时候不足以帮助他们直接解决工作中的具体难题，但可能就在某一个时刻治愈了一颗心灵，注入了一份信心，就像一直奔波在外的孩子一头扑进母亲的怀抱，顿觉幸福满满。作为工会会员的一份子，也作为工会组织的工作者，我和众多个“我”要走一步再走一步，绘就更大的同心圆，去守护那漫天的星光和一路的歌唱。