为深入贯彻落实党的二十届三中全会和二十届中央纪委三次全会精神，推动纪检监督工作向纵深发展，设计院纪委围绕强化政治引领、助力生产经营、提升监督效能、推动作风建设、加强队伍建设等方面，以“五个聚焦”为着力点，多措并举强化政治监督，做实做细日常监督，不断完善“大监督”格局，发挥纪检监督“神经末梢”效能，打通监督落地“最后一公里”，扎实推动纪检监督工作提质增效。

聚焦政治建设，强化政治引领“有高度”

设计院纪委始终坚持党的全面领导，强化政治引领，确保发展方向正确。一是“严”字当先，强化政治历练。强化政治引领，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想统领纪检监督工作，确保党组织和党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。扎实开展主题教育、纪检监督干部队伍教育整顿、党纪学习教育等，跟踪监督上级发展要求的落实情况，确保各项决策部署落地生根。二是“学”字当先，强化思想淬炼。严格落实“第一议题”等制度，年初制定学习方案，逐章逐条深学《中国共产党纪律处分条例》。以领导领学、专题辅导、个人自学、集体研学、支部共学，深化“五学同步”，推动“理论+业务”共同提升，形成全员尚学良好氛围。围绕“六大纪律”练好“内功”，高质量开展党委理论中心组学习研讨，开办党纪学习教育读书班，组织纪检监督相关培训等。三是“实”字当先，强化党性锻炼。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。今年以来，开展“我们的节日—端午”“专题纪律党课”“节前廉洁从业集体谈话”等活动，组织党员到项目一线调研、到红色教育基地开展学习和主题党日活动。四是“常”字当先，强化政治监督、做实日常监督具体实践。紧盯关键领域和重要环节，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，督促设计院党委认真落实“第一议题”制度和党委理论中心组学习，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神以及上级重大决策部署。通过党委会、院长办公会全过程程监督“三重一大”决策事项，决策程序合规、记录完整规范。对分包招投标、物资采购、资金管理、人事任免等敏感事项进行常态化、全覆盖全面监督，推动监督下沉、监督落地，确保日常监督落到实处，苗头性问题解决到实处，风险性问题预防到实处，真正打通基层正风肃纪监督“最后一公里”。五是“责”字当先，强化党风廉政建设。常态化协助院党委压实党风廉政建设主体责任，将案件查办与以案促改、以案促治融合，更加注重分析案件发生的原因特点及共性趋势，结合外部案例，深入开展专项整治与警示提醒，提升工作实效，有效震慑了潜在违规违纪者，推进全体党员干部自觉筑牢廉洁自律防线，持续营造清风正气。

在推进党风廉政工作的实践中，设计院纪委注重发挥制度的约束作用。通过完善内控制度、加强风险管理、推进信息化建设等措施，构建起一道坚固的制度防线，防止腐败问题的发生。同步实施廉洁教育，建立健全监督机制，引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，自觉抵制各种诱惑和腐败行为。

聚焦主责主业，助力生产经营“提质效”

设计院纪委充分发挥监督执纪问责的职能作用，通过参与并监督质量体系、安全管理、工程进度控制等工作，聚焦项目生产经营的关键环节，开展监督检查，监督保障生产经营执行、促进完善发展；以“廉洁示范项目”创建为契机，着力构建以丰富实践为主体、以打造阵地为支撑、以廉洁教育为基础的廉洁文化建设工作体系，将“推进管理要素实效”作为聚焦主业推进发展的重点，覆盖安全、质量、进度、经营、财务、人员等各项项目管理要素，制定年度目标并细化分解任务清单；定期开展资质提升、经营策划、方案大纲、质量目标及经济指标等重点工作的监督检查，促进纪检工作与生产经营深度融合，监督实践与经营管理质效更加彰显。同时，围绕干部履职、合同签订、策划执行、债权清欠、风险防范等十项工作，选取重点项目开展督导检查工作，引导项目深入剖析、整改，提升管理水平和经济效益。

除了对项目履约等监督外，设计院纪委还积极推动廉洁风险防范与专项治理工作，结合业务管控和监督梳理的风险点，制定针对性防控措施，不断加强对重点领域、重点岗位的监督检查，并结合日常监督检查工作，积极开展酒驾醉驾、车辆租赁、靠企吃企、违规违法获取工程项目、违规吃喝等专项整治工作，对突出问题进行集中整治和专项打击，切实维护企业良好形象和声誉。

聚焦创新工作方法，提升监督效能“引领力”

面对新时代的新要求和新挑战，设计院纪委不断创新工作方法，提升监督效能。一方面，注重运用现代信息技术手段加强监督工作。通过利用自主开发并投入使用的“数智化项目管理”信息化办公平台，联合财务共享数据等，加强数据分析和挖掘，基本实现了对党员干部和重点领域的全方位、全过程监督。另一方面，注重发挥群众监督作用。根据设计院四大专业的实际特点，制定《廉洁风险防控“一岗一清单”》《廉洁从业承诺书》及《家庭助廉“九必问”监督提醒卡》等，组织各级领导和关键岗位人员全覆盖签订；同步在全院各项目张贴信访举报“两码”，通过拓宽信访举报渠道、加强舆情监测和分析等措施，及时掌握党员干部和工程项目的动态情况，深入推进“三不”体制机制，为更好的强化基层监督奠定了基础，为监督执纪问责工作提供了有力支持。

在创新工作方法的实践中，设计院纪委还注重加强与业务管理部门的协作配合，与审计、财务、法务等部门的紧密合作、信息共享与联动配合，在实践中更加关注审计财务与法律合规风险的识别与规避，基本形成了联审联检的“大监督”合力，提升了监督效能的引领力。

聚焦纪律规矩，推动作风建设“见实效”

习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调,要把纪律建设摆在更加突出位置。纪律严明、作风过硬是确保各项工作顺利开展，护航企业高质量发展的重要举措。设计院纪委不断巩固党纪学习教育成功，将加强纪律作风建设，提升党员干部的素质与担当，作为全面适应时代及发展要求，提升企业形象和竞争力的重要举措。一是倡导优良作风。积极倡导勤奋工作、廉洁奉公的优良作风，建立正面典型“标杆”，激励全体员工向优秀看齐，形成积极向上的工作氛围。二是整治不良风气。以走访、调研、座谈等方式深入一线了解基层问题，查找解决问题的策略；开展“党员、干部纪律作风问题”“违规吃喝专项整治”“机关部门纪律作风专项整治”等问卷调查，剖根问底，对存在的不良风气进行坚决整治，有效遏制不良风气的蔓延，提升设计院整体形象。三是强化服务意识。进一步加强党员干部的服务意识，牵头组织开展了两级核心制度宣贯共计44项具体内容，有力强化制度意识，增强了制度执行力；为强化业务协同，压减办事环节，在数智化管理平台合并12个、修改42个流程表单，优化了169个审批节点，进一步提升了工作效率，切实达到了为基层减负的效果。

在严明纪律规矩和加强作风建设的推动下，设计院党员干部的纪律意识和规矩意识得到显著提升，工作作风得到有效改善，推动设计院提能力、转作风、促发展取得新成效。

聚焦队伍建设，激发纪检干部“新动能”

设计院纪委深知队伍建设的重要性。在队伍建设方面，通过“选、育、用、管”严把干部入口，优化队伍结构，努力为提升纪检干部队伍工作质量注入“过硬力量”，激发纪检干部队伍干事创业活力。一是拓宽渠道，严格优选优秀人才充实到基层纪检队伍中来。本着有利于推动纪检工作需要，在现有设计院纪委、党支部纪检委员组成的16名纪检干部基础上，将工期长、规模大，以及公司关注的项目为重点，选拔一批政治素质高、业务能力强的优秀人才为“项目纪检监督员”，充实纪检队伍。二是着眼于纪检干部快速成长进步，立足干部履职需要，加强纪检干部的培训和教育。通过举办培训班、组织交流研讨、开展基层宣教、警示教育、廉洁提醒谈话等多种形式的活动，不断提升纪检干部的政治素质和业务能力。三是着眼于队伍管理方面，坚持宽严相济，用严管约束纪检干部行为，用厚爱为纪检干部加油打气、撑腰鼓劲。利用民主评议党员、季度工作报告和年度考核等措施，把严的要求贯穿到干部培养选拔全过程；利用与干部开展谈心谈话、交流思想，全面了解掌握纪检干部的思想政治、工作实绩、工作作风、廉洁自律等方面的情况，持续为纪检干部打好“预防针”，提高“免疫力”。四是建立健全纪检干部履职制度，坚持正向激励与反向约束相结合，发挥监督执纪问责的职能作用，激发纪检干部新动能，淬炼纪检“铁军”的政治高度、责任力度和执纪力度。

下一步，设计院纪委将紧紧围绕中心工作，积极探索更加科学、高效、务实的监督路径，持续加强纪检监督队伍建设，持续提高监督执纪能力和水平，全力营造风清气正的政治生态，为企业高质量发展提供强有力保障。