基础处理项目部党支部围绕分局党委“双引双建”提升年实施计划，认真贯彻落实相关工作部署，聚焦“政治引领、示范引导，建优体系、建强基层”，深化落实“党建+”模式，以党建引领点燃“红引擎” ，激活发展高质量“源动力”。

强化组织建设 筑牢战斗堡垒

“求木之长者，必固其根本。”项目部党支部立足实际，抓好、抓严、抓实基层党建工作，主动打好“育、管、选、学”组合拳，致力锻造政治强、业务精、作风优的过硬党员队伍，切实提高各项工作质量，助推项目实现高质量履约。

以育为重。全面落实党建工作安排，持续开展“党旗飘扬、党徽闪光”行动，深入落实党建工作制度化、清单化、标准化、特色化、信息化“五化工作法”。多方式组织党员干部开展政治理论知识学习，累计200余人次参加。围绕推进党支部标准化规范化建设，着力以制度抓党建、以制度促落实，梳理项目部党支部各项工作制度，并将其编印成册，发放到每一位党员手中，确保党员熟悉制度、遵守制度。

以管为要。培养党员底线思维，常态化开展廉洁警示教育，以“六个一”活动为载体，持续规范“廉洁示范项目”阵地建设，坚决落实一体推进“三不腐”要求，增强反腐败斗争的主动性，营造良好政治生态。以“学《条例》 明规矩 严自律 树形象”为主题，开展党纪学习教育专题党课，深化全体党员干部对党纪条规的理解和认识，引导党员干部真正做到学纪、知纪、明纪、守纪，知行知止、令行禁止，不断增强凝聚力、战斗力、向心力。

以选为先。坚持“严”字当头，规范党员发展工作程序，做到程序不简化、不变通、不流于形式，通过多种形式组织积极分子、发展对象等学习党的基本理论知识，不断提高党性修养。同时落实谈心谈话制度，及时掌握思想动态，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，有效提升发展党员培养质效。

以学为径。党员干部主动学、带头学、深入学，带动项目全员推动政治理论学习与业务能力共同提升，不断增强综合素质。定期组织各类技能培训及知识分享会，涵盖专业技能、沟通技巧、领导力等多个方面，项目全员积极参与，通过交流探讨、相互启发，将所学知识运用到工作中，不断激发党支部内在活力。

聚焦“党建+”融合，助力优质履约

以“党建+”为引擎，坚持将安全生产、质量管控、科技创新等作为党建工作着力点，融入项目建设全过程、各环节，激发党建内生动力，推动项目建设提质增效。

“党建+安全生产”，筑牢风险防范“铁堡垒”。积极开展“政治引领安全1+1”行动，落实安全生产包保责任制，按照“对口包保、上级包下级”方式将党员分布至各工点，实现安全“教育宣讲+行动监督”双保险。设置“党员安全示范岗”，依据安全标准与规范，“介入式”“穿透式”开展安全巡查工作，解风险于微末，化隐患于无形。

以安全标准化管理为抓手、问题为导向，通过安全生产网格化管理，坚持对各施工机组实行“日巡查、周通报、月考核、年评比”考核机制，保障项目安全管理工作有序开展，切实将“责任心+执行力”的安全文化厚植于每个作业人员心中，真正让作业人员“活”起来、“动”起来，有效增强安全意识，营造浓厚的安全生产氛围，实现安全生产“零”事故。

“党建+质量管控”，助推工程品质稳步提升。坚持党建引领，持续夯实质量基础。建立同步机制，将质量方面“急难险重”问题以党建工作为载体进行有机结合。党员带头参与质量监督环节，严格执行“三检制”，对施工全过程进行严格的质量检查和验收，切实增强全员质量意识。

组织开展“帷幕灌浆技能比武”活动，以赛促学、以学促行，全面提升员工的理论素养和实操能力；针对项目建设中的质量难题，持续加强对员工的质量培训和教育。通过孔内成像仪器，对正在施工的灌浆孔进行抽查，并对成像试验所呈现的孔内裂隙填充情况进行对比分析，使管理人员深入了解质量控制要点，让质量意识在每一位党员、干部职工心中生根发芽。

“党建+科技创新”，赋能项目建设提质增效。成立“基础处理技术创新工作室”，在东庄项目开展“200米级超深孔帷幕灌浆装置与施工关键技术”相关研究及技术总结，研究超深帷幕灌浆施工过程中钻机选型、孔斜控制、预防钻孔事故发生等问题，对保证施工质量、节约投资及加快施工进度起重要作用。

以“提升科技质量水平”为落脚点，积极探索，不断攻克技术性难题，取得《提高坝基引管灌浆质量》《旋转式孔口封闭器在帷幕灌浆中的应用》等QC质量成果、质量创新4项并申报实用新型专利4项。

增强服务意识 凝聚员工合力

充分发挥工会的桥梁纽带作用，践行“我为群众办实事”，切实搭起“连心桥”，不断优化服务内容和方式，以提高职工群众获得感、幸福感、荣誉感为出发点，将党的温暖送到员工的心坎上，真正把对广大员工权益的关切落到实处，凝聚员工合力，实现员工与项目同频共振、协同进步、正向发展。

每逢“五一”“中秋”等节日或夏日高温天气，组织开展专项慰问、夏送清凉活动，由项目领导带队，实地了解一线员工、作业人员的日常工作与身心健康状况，并送上各类慰问品，累积覆盖820余人，以实际行动做到“拴心留人”，不断增强全员获得感、幸福感、满足感。

弘扬志愿服务精神，大力培育和践行社会主义核心价值观，积极组织项目“萤火虫”志愿服务队前往礼泉县叱干镇东庄幼儿园、礼泉县第二中学等地开展义务劳动、暖心慰问、爱心助考等志愿服务活动，用实际行动传递央企温情与爱心。

充分调动青年员工干事创业激情，着力加强青年人才队伍建设，凝聚青年力量，扎实推进“青年精神素养提升工程”，立足实际、因材施教，组织召开青年员工座谈会、读书交流会等，搭建青年员工沟通交流平台。通过“老带新”“导师带徒”等措施，全面提升青年队伍岗位技能和专业素养，确保青年员工在实践中学习，在思考中进步，不断提高个人综合素养。

后续，基础处理项目部党支部将始终坚持党建引领，进一步强化组织建设，促进党建工作与生产经营深度融合，为打造精品工程、助力分局高质量发展提供有力保障和强大动力。