每天早上7点30分，你一定会看到一个帅小伙推门走进办公室，潇洒地摘下墨镜，并微笑着向每个人打招呼。

这个帅小伙叫Omar，是项目的安全员。而刚才这一幕，几乎每天都定时上演，似乎已成为我们办公室每天开始工作的标准流程。有时候Omar休假了，我们都会有些不适应，因为没人“报时”了。Omar自己都说，家里人觉得他越来越像个中国人，准时得像钟表。我们和这位“钟表”朋友的故事，还得从一年前说起。

初相识

我和Omar去年夏天相识，那时项目刚开工，他作为现场安全员入职。那是伊拉克炎热夏天里一个普普通通的下午，Omar走进办公室，很有礼貌地伸手向前并说了一句“Nice to meet you.”

我也回握，回了一句“Welcome.”

两句简单的对白，就这样拉开了我们友谊的序幕。但起初，由于口语交流的问题，还闹了个小插曲。因为对自己口语的不自信，我那时习惯用手机翻译英语，而不是直接对话。这其实让他很困惑，因为他认为我对他的工作有意见。直到有一天，他当面向我提出了这个问题。

我很直接地回答他是因为自己口语不太好。我记得当时他大笑出声，然后说了这么一句话“Language is just a tool for communication（语言只是交流的工具）”。他很坦率地告诉我，自己说的就是“伊拉克库尔德式英语”，甚至从小他是看着动漫学的英语。至于什么语法，什么发音，有什么关系呢？只要能交流，咱们都可以大胆地说。

从那天开始，不光是我，我们办公室的所有人都开始了一条未曾设想过的“中式英语”实践之路。不到三个月，我们和Omar他们就可以通过各具特色的“英语”实现无障碍交流了，我们也和Omar成为了无话不谈的朋友。

其实从那时起，我从这位外国朋友身上学到了很多，比如遇到困难要先分析问题的实质，分析出根本原因就要对症下药，去勇于尝试。就像Omar他爸爸告诉过他的一句话，“输不丢人，怕才丢人。”

伴成长

作为项目部管理现场的安全员，经常要处理现场的一些突发情况，对Omar来说自然也不例外。

去年11月的某一天，已经连续下了两天大雨，照例我们需要一起去巡查道路。当我们穿着雨衣来到场外200多米的时候，路上有些大石头。我和另一位同事直接上去开始搬石头，正在给工人打电话的Omar，看到我们在搬石头，立刻挂掉电话开始帮忙。

那天下午我们回到办公室后，Omar沉思良久说：“任先生，你为什么要去搬石头？作为管理者你不需要做这些事。”

我说：“因为当时情况是需要把石头移开，而我在那，我能做。对于工作，只有需不需要做，没有应不应该做。对于这个项目来说，人人平等。”

Omar想了一下，一句话脱口而出“One for all, All for one”。

我当时愣了一下，等反应过来大笑着回应他“Of couse”。

从那时起，Omar仿佛像变了一个人，开始主动做一些他曾经不以为意的小事。

其实所谓管理，所谓配合，并不需要多么复杂深奥的管理技巧，中西方自古都有精炼的总结。正如中国所说“身先士卒，以诚相待”，而外国人则说 “One for all, all for one”（我为人人，人人为我）。

渐相知

从一开始我一直以为Omar这个小伙子是个沉默寡言的人，事实证明我错了。

去年12月的一天晚上，Omar主动提出要对印度和叙利亚工人们进行消防教育，结果就是他用库尔德语和阿拉伯语分别讲了半个多小时。

当时，我对他下班后还能坚持晚上培训的做法表示了由衷感谢，他却说这是他应该做的。因为他总是看到中方人员为了推进项目进度夜以继日地工作，而能同这种勤奋的团队一起奋斗是种荣耀。

我当时对他说了句中国名言——“劳动最光荣”。

直到今天，我总是开玩笑说我们又晒黑了，肯定不会有人喜欢我们这么黑的人。而他却总说:“黑色皮肤是工作荣耀的证明！”

从古代的丝绸之路到今天的“一带一路”，数不尽的国人走向了大洲大洋，结交了无数像Omar这样的外国朋友。我们或许肤色不同，或许文化不同，或许语言不同，但都不妨碍我们相互学习共同进步。因为我们的本质是相同的，我们都是这个时代的建设者！

相信在不久的将来，我们会和“Omar们”齐刷刷的站在一起，用不同的语言呐喊着：“世界人民大团结万岁！”