6月13日下午，公司工会组织召开了《中华人民共和国产业工人队伍建设法（草案）》征集意见座谈会暨公司深化产业工人队伍建设改革推进会。公司党委委员、副总经理张志民出席会议并作重要讲话。公司相关职能部门代表、在青单位劳模工匠、产业工人代表、技术骨干及工会工作者共计50余人参加座谈。

会上，与会人员深入学习了《中华人民共和国产业工人队伍建设法（草案）》的立法背景、重大意义及内容条款。参会代表纷纷结合自身岗位实际与部门发展需求，围绕技能提升通道、职业发展保障、权益维护机制及创新创造激励等关键议题，踊跃发言、各抒己见。

会议充分肯定了草案的立法价值，认为法案制定既立足我国产业工人队伍建设的现实状况，又着眼未来发展的趋势需求，为推动产业工人队伍改革发展构筑起坚实的制度根基与法治保障。草案的出台，将为打造高素质产业工人队伍、驱动高质量发展注入强劲法治动力。

随后，在深化产业工人队伍建设改革推进会上，张志民强调，一是潜心理解，充分认识产业工人队伍建设改革的重大意义。本次立法，对产业工人队伍建设改革有更好的促进作用，当前，随着产业的不断升级和转型，产业工人的角色日益凸显，必须清晰认识到产业工人发展面临的新形势和新需求，以本次立法为契机，努力提升产业工人的技能水平，充分发挥出其作为产业发展主力军的磅礴力量；二是钻研政策，充分把握产业工人队伍建设的政策导向。本次法案的制定，从立法层面为产业工人的引入、队伍壮大、素质提升、保障激励及配套措施提供了全面规范。相关部门和各单位要加强对国家、地方利好政策的研究，确保这些政策能够精准地运用到本企业产业工人队伍建设改革的实践中，为产业工人的成长和发展提供有力保障。三是务实创新，全面推动公司产改工作落实落地。各单位要根据自身需求和特点，做实做细本单位产业工人队伍建设改革工作，积极建设具有特色的产业工人团队。对于已经成熟的团队，要提升到公司层面进行推动，形成示范效应。同时，注重人才培养工作，算好成本账，通过学历提升、素质提升和权益保障等措施，研究如何提高产业工人的地位，激发产业工人的积极性和创造力。公司六大赋能体系将为产业工人的成长提供全方位支持，确保产改工作取得实效，为公司发展注入强劲动力。