7月26日，公司举办2025年新入职员工董事长见面会。公司党委书记、董事长庞旭，党委副书记、总经理谭玉平出席会议，庞旭同新员工们面对面，以《向下扎根、向上生长；勤学善思、砺行致远》为题分享自己的感悟，为四局新人们讲授了精彩的“入职第一课”。

庞旭首先回顾了公司67年的发展历程，重点阐释了“高原红”企业文化谱系精神内涵，包括刘家峡精神、龙羊精神、三峡精神、白鹤滩精神和“勇担当、重实干、聚人心、铸品牌、要效益”的文化要求等。他指出，这些精神是公司发展的宝贵财富，希望新员工传承发扬，让企业文化焕发新光彩。

庞旭指出，要融入四局，在角色转变中收获青春成长。他勉励新员工要志存高远，树立远大理想；要勤奋学习，提升自身能力；要勇于创新，敢于突破自我。四要团结协作，增强团队意识。

庞旭要求，要奉献四局，在实干担当中绽放价值光芒。他指出，当前，公司正处于高质量发展的关键时期，机遇和挑战并存，广阔天地大有可为。希望新员工能自觉将个人奋斗“小目标”融入四局发展“大蓝图”，辛勤耕耘、倾力奉献，厚植爱企情怀，练就兴企本领，以争当“主角”、敢挑“大梁”的自信和决心站上公司舞台，一要勇于担当，胸怀国之大者。二要接续奋斗，不负光荣使命。三要埋头苦干，实现价值提升。

庞旭强调，新员工即将奔赴岗位，要牢记一是黄金有价、生命无价，始终把安全工作放在首要位置。二是做人守法、工作合规，立志高远、情操高尚，对自己负责、对家庭负责、对社会负责。三是初心易得、始终难守，不断叩问初心、守护初心，不断自我净化、自我完善，始终做一个清澈纯粹的职场人。

会前，公司组织新员工隆重举行了升旗仪式，新员工们集体进行了入职宣誓。