7月26日，公司召开2026年法治合规与风险内控工作会，深入学习贯彻习近平法治思想，认真落实国资委、集团公司法治建设部署要求，全面总结“十四五”时期法治建设成效，系统部署“十五五”时期主要任务及2026年重点工作。

公司党委书记、董事长庞旭出席会议并讲话，党委委员、副总经理、总工程师张文山传达集团公司2026年法治合规与风险内控工作会议精神，党委委员、副总经理张志民主持会议并作2026年法治合规与风险内控工作报告，其他班子成员出席会议。

会议指出，“十四五”时期，公司深入学习贯彻习近平法治思想，认真落实集团公司法治工作各项要求，坚持运用法治思维和法治方式防范化解风险、开展经营管理，各级领导干部依法治企能力明显增强，为“十四五”时期公司高质量发展提供了稳定的预期保障。

会议要求，“十五五”时期，公司上下必须精准识变、科学应变、主动求变，深刻认识到法治建设所面临的新形势、新挑战、新要求。一要强化依法治企领导责任，持续学深悟透习近平法治思想，发挥好领导干部领学促学作用，引导全员自觉守法。二要提升合规管理运行质效，强化业务源头合规管控，突出重点领域合规管理，推动法律审核与合规审查、合规风险识别与全面风险管理、业务流程管控与内部控制流程管控的有机结合。三要深化穿透式风险内控监管，对标年度考核指标并严格落实，切实抓好公司“十大风险”和重大经营风险项目的管控，构建事前防范、事中管控的常态化风险防控体系。四要抓实涉诉案件的闭环管理，强化案件的分层分级管控，常态化开展典型案件剖析工作。五要增强涉外法治工作能力，加强境外法律合规风险防范，常态化开展境外法律合规风险排查与处置，高度重视境外争议解决合同条款的订立。六要加快法治平台数字赋能，深度整合案件、合同、合规管理等业务应用，强化案件的数字化管理，探索运用智能风险管控工具，推进大模型的深度运用。七要夯实依法治企的发展根基，将法治人才建设纳入公司人才发展规划，提升外部专业服务的质效，推动外部资源与内部管理的深度融合。

会议对“十四五”时期法治宣传教育先进单位和法治建设优秀个人进行表彰。

会议以“现场+视频”方式召开，公司总部各部门副经理及以上人员、合规管理员、法律合规与风险管理部全体人员，二级单位班子成员、部门负责人、相关人员在主、分会场参加。