近日，华中公司组织参与的国有企业基层党务工作者履职能力提升网络专题班圆满落幕，全体参训学员顺利通过考核，党务工作队伍业务能力得到显著提升。自2025年初起，华中公司聚焦基层党务工作者履职痛点，创新推出“基础夯实、案例剖析、云端共学”三阶赋能模式，精准破解“不知道干什么、不知道怎么干、不知道怎么干好”的核心问题，为国企党建工作高质量发展筑牢人才根基。

基础业务培训：筑牢能力“底层地基”，明确“干什么”

3月，华中公司以“强基础、提技能”为目标，开展党群综合业务交底培训。培训采用“理论讲解+案例分析+实操展示”三维教学模式，内容覆盖党建、工会、宣传、综合四大核心业务板块：在党建领域，深入解读基层党建工作基本内容、“369党建工作法”、党员发展全流程规范、“三会一课”执行标准及党费收缴要求；在工会与综合领域，详细说明工会经费管理使用细则、厂务公开制度、品牌宣传规范，以及食堂管理、公务用车、公文处理、印章管控、公务接待、履职待遇与业务支出等实操要点。通过系统化培训，引导参培人员从“知业务”向“懂业务、做业务”转变，夯实党务工作“基本功”。

案例剖析培训：搭建规范“立体结构”，解答“怎么干”

8月，华中公司结合党委2024年度党建工作责任制考核、2025年上半年管理评价考核结果，以及各级巡察审计反馈问题，开展案例剖析专项培训。针对“三重一大”制度执行不规范、“三会一课”落实不到位、党员发展流程疏漏、食堂管理与公务用车存在的风险点等突出问题，培训采用“解剖麻雀”式分析方法，逐一梳理问题根源，点名道姓指出共性短板与个性漏洞，并同步提供整改方案与优化建议。此次培训以问题为导向，推动各项目党群综合业务从“合规达标”向“扎实规范”升级，切实提升党务工作标准化水平。

云端共学培训：完善提升“顶层设计”，明晰“干好”

9月，依据公司党委《关于组织参加国务院国资委大连高级经理学院专题培训班的通知》要求，华中公司统筹组织所属各项目党支部书记、综合部主任及党群工作人员共56人，参与国企学习网络学院“国有企业基层党务工作者履职能力提升网络专题班”。培训围绕党的创新理论、基层党组织建设最新要求、党建与生产经营深度融合路径、新时代党建工作方法创新等核心议题展开，通过线上授课、专题研讨、在线测试等形式，帮助参训人员拓宽工作视野、更新知识体系。全体学员完成学习后顺利通过考核，进一步成长为“理论素养高、业务能力强、实践水平优”的复合型党务人才，为党建工作提质增效注入新动能。

2025年以来，华中公司通过“三阶赋能”模式，构建起“基础培训打牢根基、案例剖析规范流程、云端共学提升格局”的党务工作者培养体系。从明确“干什么”的基础认知，到掌握“怎么干”的实操方法，再到实现“干好”的能力突破，三阶举措层层递进、环环相扣，不仅解决了基层党务工作者的履职困惑，更打造了一支政治过硬、业务精湛、作风扎实的党务工作队伍。下一步，华中公司将持续优化人才培养机制，推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。