“摆手，不是无需多言，而是满载着我对工程廉洁的承诺。”在环北广东工程项目，关键岗位人员“杨总”指着办公桌上一封鼓囊囊的信封说道。

这是拍摄《未拆封的礼物》廉洁短视频的花絮之一，讲述某供应商试图“联络感情”送来的“交心信”，被“杨总”当场果断拒绝后，如今成为项目部廉洁教育的“活教材”。

作为国家重点水利工程、广东省重点民生工程，环北广东工程项目自启动“廉洁示范项目”创建以来，以多方联动筑防线、多元活动育新风，将清廉正气注入工程建设全流程，把廉洁镌刻到施工一毫一厘间。

以制度为纲，织密多方协同“防护网”

在廉江泵站施工现场，物资采购员小胡和项目纪检员正在对刚进场的一批钢筋材料进行“双人复核”，这是项目推行的关键环节监督机制之一。

“每批材料我们都会独立检查、交叉验证，并在系统里留下完整的电子记录。”胡工边说边展示手机里的数据库，所有检查数据实时上传云端，供各方监督。

项目不仅成立廉洁创建领导小组，制定《廉政风险防控手册》，排查招标采购、工程款支付等6大类46个环节，更深化“政企监”联动 —— 与业主单位粤海粤西供水有限公司纪委签订廉洁共建协议，与监理单位签订廉洁风险联防联控协议，与石城镇政府签订廉洁共建协议，将第三方监管力量纳入廉洁防控体系。

“这份《廉洁承诺书》不是走形式，而是沉甸甸的责任。”供应商老板林总在签约时感慨。今年以来，项目已累计签订75份承诺书，建立供应商“黑名单”制度，在招标采购、工程变更等175个风险点设置“防火墙”。石城镇党委书记曾评价：“这种全链条、嵌入式的监督模式，让廉洁建设真正落地生根。”

以文化为魂，打造特色廉洁“生态圈”

“你们觉得，工程廉洁是靠他律还是自律？”在湛江分干线“青矜守廉”辩论赛上，正反双方青年职工激烈交锋。这场由多家单位联合举办的活动，通过一轮轮思维碰撞，持续深化着廉洁认知。赛后，最佳辩手姜天富在心得中写道：“辩论让我明白，廉洁既需要他律的刚性管控，也需要柔性的自律滋养。”

项目打造了40米廉洁文化长廊，廉洁警句、管理条例陈列齐全，但更引人注目的是那些“活”起来的廉洁行动——今年3月，建设者们与石城镇群众共植“清风林”，每棵树苗都挂有种植人的廉洁寄语；5月拍摄的微电影《未拆封的礼物》取材于行业真实事例，讲述青年职工们果断拒绝诱惑的故事，在会场播放时引发全员强烈共鸣；7月开展的“青花绘廉”手作活动中，党员们将廉洁同瓷器相嵌，这些作品如今“屹立”在项目部各个关键岗位桌面。

“每月的廉洁案例学习最触动我，让我不禁结合岗位工作。”经营部主任杨姣回忆道，一次学习某工程腐败案后，她进一步细化、分解供应商评估体系，为项目廉洁建设增添了一份新的保障。

项目领导班子每月开设的“廉洁课堂”同样效果显著，总工于松聆的党课《作风建设护航高质量发展》被评为项目示范课程，在项目上下广泛传播，有效促进了全员素质再提升。

这种文化浸润，正使得“廉洁”从规章制度转化为一种情感认同，正如青年员工张思杰所说：“现在看到不当行为，不举报都觉得对不起胸前的工牌。”

以监督为术，点亮精准监督“探照灯”

施工队的加入，为项目工程廉洁监督注入了新的活力。这些“编外监督员”在协助现场建设时，不仅承担安全VI、宣传VI工作，还随时督察、反馈施工中的异常举动。

“我们是‘义军’先行队，在现场发现任何问题，我们不怕被打压，通过公示栏的‘码上监督’，我们就能直连项目纪检办公室。”队长朱威力如此介绍。

这种群众监督与专业监督相结合的模式，将廉洁监督关口切实前移，便捷接收施工人员、外部单位等各方监督反馈，已成为项目监督体系的重要补充。

项目还推行“三随机”监督机制，在近期钢材采购环节中，纪检小组积极联合监理单位，开展全程跟踪监督，严格把控报价审核、供应商筛选等关键环节，有效推动采购流程规范、透明运行。

“监督不是找茬，而是共同守护。”监理单位综合组雷亮珍说，正是如此“严管+厚爱”的廉洁管理，为项目带来了显著成效——自2023年工程开工，至今保持零违纪、零投诉记录，在2025年上半年广东省重点工程廉洁考评中屡获点赞。

更可贵的是，廉洁文化已经渗透到项目全员的日常工作中，如廉江泵站工区负责人徐小庆所言：“现在大家遇到问题首先想合规流程，而不是找‘捷径’。”

站在高位水池上眺望，60亩的廉江泵站、9公里的顶管和38公里的PCCP埋管，巍然有序、稳步推进，800名建设者勠力同心，每一方的混凝土浇筑、每一节管材的安装，都凝结着建设者们共同的“廉洁承诺”。

下一步，项目将持续推进廉洁与工程建设同频共振，细化深化廉洁共建，全力打造“政治生态好、廉洁状况好、群众评价好”的示范工程，让“民生”工程成为“民心”工程。