环北广西D1标项目部党支部坚持把党风廉政建设作为项目建设的“生命线”，创新推行“五个融入”工作法，构建全方位、多层次的廉洁防控体系，为打造廉洁工程提供坚强纪律保障。

融入日常教育，筑牢思想“防火墙”。党支部打造“线上+线下”立体教育模式，线上建立“清风课堂”微信群，定期推送廉政学习资料，涵盖典型案例、政策解读等内容，让廉洁教育触手可及；线下打造“五个一”教育套餐：一场警示片、一次基地参观、一场故事会、一首廉洁诗、一次大讨论，以鲜活案例敲警钟，用互动形式强意识，引导党员干部在潜移默化中筑牢拒腐防变思想根基。

融入基层监督，激活一线“监督哨”。在施工现场、办公楼大门等关键区域设立监督举报箱，公开举报联系方式，畅通问题反馈渠道。充分发挥支部纪检委员和纪检监督员作用，开展“贴身式”监督，对项目考勤、食堂采购、办公用品采购等事项进行常态化检查，定期公开监督结果，让党员干部在“聚光灯”下工作，营造全员参与监督的良好氛围。

融入中心工作，拧紧履职“廉洁阀”。聚焦项目建设关键环节，党支部牵头对物资采购、工程验收、资金使用等重点岗位开展廉洁风险全面排查，建立风险台账并动态更新。结合项目特点打造“清风责任区”等特色廉洁文化点，将廉洁要求嵌入施工管理全过程，推动党员干部在履职尽责中严守纪律底线，确保项目建设公开透明。

融入文化建设，打造清风“软实力”。党支部创新廉洁文化载体，在项目部打造“廉洁文化长廊”，设置“廉洁承诺墙”等板块，让党员干部在潜移默化中接受教育。结合传统节日开展“廉洁书法”“廉洁绘画”“廉洁剪纸”等活动，以文化浸润增强廉洁意识。

融入青年培养，系好职场“第一扣”。针对年轻干部实施“青廉工程”，通过“导师带徒+廉洁教育”双培养模式，党支部书记为青年员工讲授廉洁党课，帮助年轻干部在职业生涯起步阶段筑牢思想堤坝；组织青年干部参与廉洁风险排查、监督实践，让廉洁教育从课堂走向实战。

通过持续深化拓展“五个融入”工作法，党支部构建起“教育养廉、制度固廉、监督护廉、文化润廉”的立体防控体系，推动党风廉政建设与项目建设同频共振。