“大漠风尘日色昏，红旗半卷出辕门”，在新疆若羌抽水蓄能电站项目的戈壁滩上，这句诗有了最朴素的注解。张保祥的身影，大多时候就留在这方小小的项目部中，把平凡的工作干得有滋有味。同事们常说：“小张就像戈壁里的沙枣花，不惹眼，却把根扎在最需要的地方。”

若用意象勾勒他的日常，“党建红”是伏案书写的认真，“纪检蓝”是丈量规矩的较真，“服务橙”是跑前跑后的踏实。三者交织，正是一名基层党务工作者在平凡岗位上的真实模样。

党建红：“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”

“党务工作不是念文件、记笔记，得让党员觉得有用、解渴。”这是小张常挂在嘴边的话。刚接手党务工作时，他发现项目党员多是骨干，忙起来连集中学习都难凑齐，有的同志觉得“学理论不如盯现场”。

他没急着调整计划，而是先跟着去工地转了转，了解现场实际状况。看到拌合站的老缪无时无刻都有佩戴党徽的习惯、门卫室里不知何时也多了本《习近平谈治国理政》，就凑过去问：“纪师傅，这书是谁落下的呀，我看这内容跟咱们现场干活也没有关系呀”老纪指着书说：“是咱们的，咋会没关系呢。你看这‘脚踏实地’四个字，咱们打洞子不也得这样，差一分一毫都不行。”这句话点醒了他。

回来后，为了让党员们按时参加组织生活，他有个笨办法：提前在党员群里发通知，注明时间、地点，甚至提醒“带笔记本”。把“三会一课”改到了快下班和刚上班大家还在的时候，并严格把控时间。讲“党纪学习教育”，就结合项目上的管理案例，说清楚“虚报、谎报就是违反纪律”；开主题党日，能去现场的就带着大家去检查现场安全，让“党员责任区”的牌子真正立在隐患排查的关键处。有次讨论“如何发挥先锋作用”，年轻团员小陈说：“我觉得就是打混凝土时多盯半小时，确保振捣到位。”这话被他记在笔记本上，后来成了学习时的“鲜活教材”。

在推动党建与生产融合上，他积极落实“党员先锋岗”“党员突击队”等相关工作：安环部墙上贴着“安全生产做得好企业效益才有保”，拌合站的墙上挂着“质量管控承诺”等，在营地和现场都能见到党建廉洁标语，时刻提醒大家身为一名党员的职责。

“党务工作不用搞花样，把该做的事做扎实就行。”他组织的“党章学习”，没有复杂形式，就是带着党员逐条学习。有次开会学习，有党员忘了戴党徽，他从抽屉里拿出一枚新的递过去：“下次记得戴上，咱们党员就得有党员的样子。”会后他在自己的记事本上写：“下次通知再提醒一次党徽的事。”

纪检蓝：“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”

“纪检的活儿，就得在纸上磨、会上讲、心里记。”他的办公桌上，常年放着三样东西：一本被红笔标注的纪检记录本、一本《中国共产党纪律处分条例》，一沓廉洁学习材料。

每次组织的纪检学习会，他从不搞“照本宣科”。提前三天就开始准备材料，把中央八项规定精神拆成“不能公款买粽子”“不准公车私用”等项目上用得上的条目，再配上工程系统的典型案例。“大家看这个案例，某项目在春节前用工会经费买高档烟酒，最后负责人受了处分。”他指着投影幕上的案例说，“咱们工会发福利，就得按标准来，超标一分钱都不行。”有次学习结束，物资部熊主任笑着说：“小张讲的不是条例，是咱过日子的规矩，听得懂、记得住。”

节假日的廉洁短信，是他雷打不动的“功课”。端午前编辑：“端午到，廉洁提醒要记牢：不拿供应商礼品，不占项目便宜，中央八项规定精神记心间，清白过节最踏实”。每条短信后面都附上分局监督举报电话，他说：“发了就得有用，得让大家知道有地方说事儿。”

节前组织党员学习中央八项规定精神，是他坚持多年的习惯。每年元旦、五一、国庆前，他都会把项目部党员和关键岗位人员召集到会议室，逐条重温规定，重点讲“哪些红线不能踩”。“比如公款旅游，咱项目上有人出差顺便去景点，这费用就不能报；再比如违规吃喝，供应商请吃饭，哪怕是工作餐也得婉拒。”他边说边在本子上列清单，末了总不忘加一句：“不是不信任大家，是规矩得常念叨，念着念着就成了习惯。”

在监督检查上，他有股“认死理”的劲儿。他和慧姐在核对食堂采购单时，发现某批次蔬菜价格比前一周高了不少，立刻同慧姐商量：“咱问问老板咋回事，是不是能换家店买？”

服务橙：“随风潜入夜，润物细无声”

“在戈壁滩上干活，大家离家远，党务工作者就得做那个‘递暖壶’的人。”他的手机备忘录里，标题上写着“职工诉求清单”。翻开来看，上面记着：“小薛寝室插座烧了需要及时维修”“宿舍空调制热不好，联系维修”“办公楼水龙头坏了，需要赶紧采买更换”等等。每条后面都打着勾或叉，勾是办完的，叉是待办的。

去年夏天，若羌的气温飙到40℃，他在工地看到工人师傅们汗流浃背地绑钢筋，午休时就躺在地上打盹。回去后，他找大厨商量熬绿豆汤放至工会服务驿站供大家饮用，每天早上盯着食堂熬成绿豆汤，熬好了送到各个施工面。有个来自四川的师傅喝着汤说：“这汤好得很，很解渴，要是有糖就好了。”他听了后，默默在心里记下“下次加些冰糖”。

作为宣传员，他的稿子六成是现场“跑”出来的、四成是在办公室“聊”出来的。项目上年轻人多，业余时间总觉得“没处去”。他就把项目部的年轻人和老同志们叫出来遛弯，今天听工人师傅们聊天；明天和工程部的唠几句，总会多问一句“最近工地上有啥新鲜事”。这些零碎的片段，在他笔下慢慢长成了带着温度的文字。

他写稿有个习惯，必须让当事人先看。有次写大厨罗师傅的故事时，初稿里写“罗师傅每天八点起床揉面”，罗师傅看完摇摇头：“是七点，天不亮就得开火，不然拌合站的赶不上早饭。”他立刻改过来，又加了句“蒸笼揭开时，白汽裹着面香漫出厨房，王师傅总说闻着这味儿，就知道大家今天有力气干活”。这种较真劲儿，让他的稿子里全是“带生命的细节”

今年春节，有二十多名员工留守项目。他提前一周就开始统计大家爱吃的年夜饭，给家里打去拜年电话，还找了些红灯笼，让老师傅们挂了上去。除夕当天，他带着大家在食堂包饺子，老师傅说：“小张，你这细致劲儿，比我家小子还贴心。”他笑着递过一个包好的饺子：“大家在这儿过年，就得让工地像个家。”

在若羌的戈壁滩上，没有惊天动地的壮举，只有日复一日的坚守。他用“党建红”凝聚起党员的力量，用“纪检蓝”守护着项目的廉洁风气，用“服务橙”焐热了大家的心。这个年轻的党务工作者，就像戈壁里的骆驼草，不显眼，却把根扎得很深，在平凡岗位上长出了属于自己的坚韧与力量。