在河西走廊尽头的戈壁与清泉交汇处，阿克塞供水项目以法治为根，以人文为叶，在风沙与时光中静静生长。从多元普法筑牢规范根基，到精准管理守护工人权益，再到多维关怀滋养人心，编织了一幅法治与人情交融的画卷。

权益升级：从“保障生存”到“赋能生长”

阿克塞供水项目通过创新形式、全员覆盖的法治教育活动，着力提升项目部“依法办事、合规操作”的意识和能力，为项目建设注入坚实的法治内核。

项目部组织全员观看2024年度法治人物节目，节目中法治人物坚守正义、捍卫法律尊严的事迹，使员工真切感受到法律是维护公平正义的利器，激发起大家对法治精神的敬仰。100名职工高举右拳，进行宪法宣誓，誓言铿锵，将宪法使命责任融进项目建设、工作生活全过程。

“以前觉得法治离我们的工作生活很远，看完节目才发现，无论是项目建设中的合同履约，还是日常生活中的权益保障，都离不开法律的护航。”一名项目部员工在观看后分享道。

开展线上旁听银川市兴庆区人民法院“建设工程施工合同纠纷”案件庭审活动，深化对工程领域合同环节与法律的紧密相连的认识；在项目展厅循环播放宪法宣传视频，以生动画面和讲解展现法律力量；组织员工绘制手抄报并进行张贴，渲染项目法治氛围。

如今项目部在工作中，合同审核环节更加严格，经营人员对照庭审中了解的纠纷风险点，对合同中的付款节点、违约责任、质量标准等细节逐一抠查，举一反三。材料采购的资质审查、施工环节的安全规范执行、验收环节的标准核对等新增法律合规性校验，避免因流程疏漏引发法律风险。

“在遇到陌生电话或者不明链接时，一定要保持警惕，不轻信、不透露、不转账，切莫有贪图小便宜的心理，记住天上是不会掉馅饼的……”。在项目部与阿克塞县公安局组织的“防范电信诈骗”培训中，民警详细剖析着各类诈骗的特点和作案手法，全方位、多角度的向项目员工普及反诈知识。

民警以阿克塞县身边案例提醒项目职工和工人加强保密意识，宣传项目职工如何提高警惕性，以及如何运用法律武器保护自己相关权益，同时普及安装国家反诈中心APP，进一步提高项目职工反诈意识。

项目工程位于鼠疫自然疫源地，人员流动频繁，卫生健康防控工作就尤为重要。项目部与阿克塞县构建鼠疫“群防群控”工作防线，组织全员学习《中华人民共和国传染病防治法》，将鼠疫防治纳入“三级安全教育”，悬挂宣传横幅，组织农民工观看鼠疫影片，加强工区营地周边安全监测，协助疾控中心人员播撒药品，定时清洁工区营地卫生，落实守牢鼠疫防控前沿阵地。

不止于薪，构建职场“心”权益

项目现有工人四百余人，累计进出场工人达上千人，目前工程建设涉及大坝、管线、隧洞、水池、水厂等多个建设内容，具有“人员规模大、流动频率高、工种类型杂、工序衔接密”的特点，给农民工管理工作带来了多重挑战。

“刚开始那会儿，每天光是搞清楚谁在哪个工区、做了什么工种，都让人头疼得睡不着。”负责农民工工作的小温说道，“但我们清楚，管不好人，就干不好工程。尤其是农民工兄弟的权益，绝不能含糊。”

项目部通过搭建“实名制管理通道”，全面采集农民工照片、手机号、家庭住址、身份证号等基础信息，形成电子化档案，实现人员动态管理，确保用工信息可追溯；建立反馈机制，与工人签订农民工权益告知书，设立劳动维权牌，公示相关的投诉渠道和处理流程，为工资发放、权益保障提供精准数据支撑，从源头保障农民工合法权益。

依托“陇明公”平台，实现农民工工资支付、考勤管理、维权投诉等全流程线上化操作。通过平台实时监控用工动态，确保工资按时足额发放，打通农民工权益保障“最后一公里”，让数据多跑路、工人少跑腿，切实提升服务便捷性与透明度。

“以前在别处干活，发工资时老板说多少就多少，心里总没个底。”钢筋工老李一边“刷脸”进场，一边笑着说道，“现在不一样了，你看，我刚刷一下，我的信息、工种、班组清清楚楚。干了多少天活，该拿多少钱，再也不用扯皮！”

制定农民工职业安全教育计划，结合施工阶段开展分批次、分岗位培训，内容涵盖安全操作规程、应急救援知识、劳动保护用品使用等，确保培训覆盖率达100%；在积极开展消防应急演练等活动的同时，落实“三项制度”，及时组织三级安全教育活动，建立一人一档、一机一档；将编号对应的工人登记在册，发放印有对应编号的安全帽、反光背心等用品，不仅简化了管理流程，还使得工人信息的检索和跟踪更加高效。

话语权：让员工从“沉默”到“发声”

阿克塞供水项目整合资源，以系统性、多层次的综合管理举措，整合健康服务、人文关怀与文化资源，着力构建规范有序、富有温度的建设环境，为团队凝聚和项目推进提供坚实支撑。

项目部邀请医院专业医疗团队深入各工区，对162位一线涉及职业危害作业人员的职业健康专项体检，体检面对从事粉尘作业、噪声作业、电焊作业等存在职业危害岗位的人员，确保项目部及时发现解决职业危害因素对员工健康的潜在影响，全面掌握一线工人身体状况。

与医院联系并签订体检合同，充分考虑员工的年龄层次、性别、是否婚配情况及员工自身体检需求，对40岁以上员工、女性员工、已婚女性员工设置体检增项；邀请阿克塞县人民医院进驻施工一线为工人进行体检，对普遍性“疾病隐患”进行排查，并对检查进行详细解答，项目部同时建立健康档案，让广大参建工人感受到项目的关心和关爱。

“我去年结的婚，今年春节项目部还给我家寄了新年礼包，我媳妇儿特别高兴，说你们单位真有人情味。平时过生日发贺卡、夏天送清凉、冬天发保暖用品，虽然都是小事，但让我们感觉在这儿干活不像是在外面漂泊，像是有个依靠。”技术员小赵说。

小赵入职三年，一直从事工区现场施工技术工作，刚来项目的时候，因为离家远，和女朋友聚少离多，一度情绪低落。项目部了解到这一情况后，经常和小赵谈心。随着常态化组织的夏送清凉、冬送温暖活动，传统节日组织的节日团建，以及每季度向职工发放生日福利，小赵感受到了项目部的温暖。在他请假回去结婚的时候，项目部不仅快办速办请假手续，还帮他申请了工会新婚福利。

项目部建设阅览室，设立廉洁图书角，藏书800余本，涵盖国内外经典文学、党建、法律、诗词、心理咨询服务、建筑专业等书籍。并通过“玫瑰书香”等阅读活动，教育引导项目职工养成“多读书、读好书、善读书”的良好习惯，不断推动学习型工会建设，为项目高质量发展注入新的活力。

时光会记住每一滴汗水的重量，也会铭记每一次用心的守护。阿克塞供水项目坚持“以人为本”的理念，让法治意识融入建设细节，让权益保障落在实处，让文化关怀浸润日常，在为阿克塞县引来幸福水、润泽千万家的同时，也为戈壁上的四局建设者筑起了坚实而温暖的港湾。