榆林大地，三县供水工程宛如一条生命线，将清澈的甘泉送至千家万户，滋润着55万人的心田。在这条供水工程的管网脉络间，活跃着一位“青春领航员”——榆林项目团支部书记王生平。她扎根一线，以坚定的信念、务实的行动和无私的奉献，带领团员青年们为供水事业贡献青春力量，书写着属于新时代青年的奋斗篇章。

红色铸魂：让信仰在青年心中扎根生长

从历史中汲取奋进密码。“水利工程不仅是管道与阀门的组合，更是‘为人民服务’的具象化实践。”这是王生平在每次红色研学活动中必讲的开场白。她深知，对于青年团员来说，红色教育是坚定理想信念的重要途径。于是，她将革命纪念馆、水利旧址转化为“行走的思政课”，年均组织2—3次实地教学。走进革命纪念馆，一幅幅珍贵的历史照片、一件件饱经沧桑的文物，仿佛将大家带回到了那个战火纷飞的年代，团员们认真聆听着讲解员的介绍，感受着革命先辈们为了民族独立和人民解放而不懈奋斗的精神。

在水利旧址，王生平向大家讲述着先辈们修建水利工程的艰辛历程。那些简陋的工具、艰苦的环境，与如今现代化的供水工程形成了鲜明的对比，让大家深刻体会到了“把水送到百姓家”这句话背后所蕴含的巨大责任和使命。技术员小陈在心得中写道：“当看到先辈们用麻绳吊着重锤打夯的老照片，才明白‘把水送到百姓家’从来不是一句空话。我们要继承和发扬先辈们的精神，为供水事业贡献自己的力量。”三年来，团支部90%的团员递交了入党申请书，那些泛黄的历史文物，正在新一代供水人心中催生出新的奋斗史诗。

跳动的理论擂台，让学习从“被动输入”到“主动闯关”。

每周二晚，团支部的知识竞赛群总会掀起一阵答题热潮。“今晚八点，党建知识菁英擂台准时开战！”王生平的这条消息就像一颗投入平静湖面的石子，瞬间激起了团员们的参与热情。她将党的理论知识拆解为“基础关卡”“速度挑战”“风险密室”三个模块。必答题涵盖党史党章，考验团员们对基础知识的掌握程度；抢答题融入供水行业政策，让大家在竞争中加深对行业动态的了解；风险题则结合项目实际设置情景问答，锻炼团员们运用理论知识解决实际问题的能力。团员小李为了在竞赛中脱颖而出，充分利用工作间隙，在午休、下班后等碎片化时间刷题学习。他不再把学习当成一种负担，而是将其视为提升自己的机会。甚至在休息区等待设备调试的间隙，也会对着手机上的学习资料默记安全生产相关理论。这种充满青春气息的“知识闯关”成效显著，团员们的学习积极性和主动性得到了极大的提高，对党的理论知识和供水行业政策的理解也更加深入。

温暖的心灵驿站，让成长困惑在碰撞中化解。“青工茶话会”是团员们最期待的。王生平总会提前到场，布置好场地，准备好水果和茶点，为大家营造一个轻松愉快的交流氛围。2024年新入职的小徐曾在会上吐露心声：“面对水质检测指标，总担心漏检误判。我害怕因为自己的失误影响到供水质量，给群众带来不便。”王生平认真倾听着小徐的烦恼，当晚就协调化验班技术骨干组建“质检帮帮团”。第二天，“质检帮帮团”的成员们就带着小徐从试剂配制开始，手把手演示浊度仪、PH计的操作要点。在大家的帮助下，小徐逐渐掌握了水质检测的技巧，自信心也越来越强。如今，小徐已经成为质检组骨干，能够独立完成各项水质检测任务。

三年来，这样的“心灵对话”累计开展20余场，收集并解决青年诉求40余条。团支部匿名满意度调查显示，团队协作认可度达95%，“有困难找平姐”成为团员们的共识。王生平就像一位知心大姐，用温暖和关怀为团员们排忧解难，让大家在供水工程这个大家庭中感受到了家的温暖。

岗位砺行：把青春锻造成供水“尖兵连”

知识管网，搭建成长“高速路”。当项目公司开展供水技能培训时，王生平总是积极组织青年团员参加。她为大家争取到了“理论课优先坐前排、实操课分组带教”的定制化培养方案，让团员们能够更好地学习和掌握供水技能。她创建了“学习打卡群”，鼓励团员们在群里分享学习心得和经验。大家在群里相互交流、相互学习，形成了一种比学赶超的良好氛围。数据见证着成长加速度，技能考核通过率从70%提升至90%，越来越多的“技术小白”逐渐成长为能独当一面的岗位能手。

实战熔炉，在抢修现场淬炼真功夫。“跟我上！”这是王生平在应急抢险中最常说的三个字。2023年7月的暴雨夜，狂风呼啸，大雨倾盆。当接到水质异味的警报时，王生平没有丝毫犹豫，立刻带领团员突击队30分钟内集结完毕。他们冒雨赶到现场，发现由于暴雨冲刷，池壁堆积了大量泥沙，导致水质受到影响。王生平身先士卒，跳进池中，和团员们一起清洗池壁泥沙。雨水打在脸上，模糊了视线，但他们没有退缩，连续作业3天，直到水质达标。这样的实战练兵已成常态。水厂轮岗要求团员掌握全部流程操作，从原水取水到水质净化，再到供水输送，每一个环节都不能有丝毫差错。水质化验岗实行“每周一测”盲样考核，考验团员们的专业能力和应变能力。管线巡线推行“徒步+无人机”双轨巡查，确保供水管道的安全运行。

成长阶梯，让平凡岗位成为成才舞台。每周四下午的“运营小课堂”，是团员们展示自我、提升能力的舞台。在这里，总能看到意想不到的“讲师”。00后团员小朱抱着自制的PPT，结合日常巡检经验讲解智能水泵的参数调试要点。他虽然年轻，但通过不断学习和实践，已经掌握了智能水泵的调试技巧，能够独立解决一些常见问题。设备组田师傅带着拆解的离心泵零件，现场演示叶轮磨损检测与润滑保养技巧。他丰富的经验和精湛的技艺让团员们受益匪浅。在王生平的积极动员下，团支部全面推行“人人上讲台”机制，鼓励技术骨干分享实战经验，引导新人总结学习心得，让一线员工从“知识接收者”转变为“经验输出者”。针对“师徒结对”计划，王生平主动对接领导为每位团员精准匹配双导师，结合团员个人特质规划职业路径。她定期跟进师徒带教进度，组织“拜师会”“阶段成果展”等活动强化互动。青年团员的成长轨迹里，处处可见她搭建平台、穿针引线的用心。

公益暖心：让青春在奉献中闪耀光芒

情暖夕阳，用青春温度融化岁月霜雪。“张爷爷，您看这个手机点这里就能给儿子打视频。”王生平常带着团员们走进敬老院，为老人调试智能血压仪、讲解安全用水知识。他们就像老人的亲孙子、亲孙女一样，陪老人聊天、拉家常，给老人带来温暖和欢乐。82岁的李奶奶逢人就夸：“供水姑娘们教的本事管用。以前我不会用手机，现在学会了给儿子打电话，还能自己量血压，真是太方便了。”2025年，“情暖夕阳”活动升级为“银龄关怀计划”。团员们为老人提供手机操作教学、协助完成养老保险资格认证等服务，用青春关怀为老人们解决生活实际难题。

碧水行动，做守护绿水青山的“蓝马甲”。每年的“雷锋日”，王生平总会带着团员们穿上萤火虫志愿服，沿着榆溪河水库岸线开展“地毯式”清理。他们手持垃圾袋和工具，认真清理着岸边的垃圾，不放过任何一个角落。在周边村庄的宣传中，他们用无人机航拍的“垃圾入河危害”短片，让村民直观看到白色垃圾对水源地的威胁。通过他们的宣传和引导，村民们的环保意识逐渐提高，不再随意向河里丢弃垃圾。

应急先锋，用速度与担当守护万家清泉。2024年春节前夕，零下25℃的极寒天气让整个城市都笼罩在寒冷之中。突然，接到报警称两处供水主管道冻裂，情况十分危急。王生平立刻带领青年队员们赶到现场。他们趴在结冰管道旁紧急处置，寒风像刀子一样割在脸上，但他们没有退缩。团员小赵手指冻得发紫仍坚持完成焊缝，他的双手已经麻木，但依然紧紧握着焊枪，确保焊接质量。这样的应急场景已是常态。2023年夏季救助巡线晕倒同事、2025年秋收季巡查时扑救村民柴垛起火、今年3月紧急更换爆裂灌溉管道挽回农户损失……从管道抢修到田间救援，团队用行动诠释“有需要必到”的担当。

从红色课堂到抢修现场，从敬老院到水库岸边，王生平用行动证明，新时代的团青工作不是空洞的口号，而是扎根岗位的坚守、是服务群众的真心、是破解难题的智慧。在榆林供水工程的蓝图上，这个年轻的团支部书记正带着她的“青年铁军”，用汗水浇灌希望，以实干铸就辉煌。他们的故事，是新时代青年的生动缩影，更是共青团工作在基层一线落地生根的鲜活范本。未来，他们将继续在供水事业的道路上砥砺前行，为保障群众用水安全、推动地方经济发展贡献更多的青春力量。