秋意浸染的米东项目现场，一片热火朝天的建设场景中，“清廉四局”的标识与机械轰鸣的干劲相映成趣。米东项目部以“三阶筑廉”体系为核心抓手，将廉洁建设的基因融入项目运营全链条，以党建为舵、体系为骨、实践为翼，在实干热土间绘就一幅“制度筑防线、文化润人心、建设守初心”的廉洁新篇，奏响新时代基建项目廉洁与发展同频共振的强音。

筑牢制度防线，织密清廉“防护网”

廉洁示范项目建设的根基在于制度，米东项目部始终将制度建设作为廉洁工作的“压舱石”，通过规范流程、聚焦关键、畅通监督，构建起覆盖全流程、全岗位的廉洁风险防控体系。

规范决策流程，划定权力“边界线”。项目部严格对标“清廉四局”建设要求，将“三重一大”决策制度作为核心准则，修订完善招标采购、工程款支付、物资管理等12项关键流程制度，明确决策权限、流程节点与责任主体。同时，全面推进党务公开、厂务公开，通过公示栏、项目例会、线上群等渠道，公开决策事项、执行进度与结果反馈，实现决策过程“全透明、可追溯、能监督”，从源头杜绝权力滥用风险。

聚焦关键岗位，筑牢管理“防火墙”。针对项目建设中招标、采购、财务等“高风险”岗位，项目部深入开展“七项权力”风险排查，建立岗位廉洁风险台账，明确风险点、防控措施与责任人。组织关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》，将廉洁责任纳入岗位职责考核。此外，对关键流程实施“全过程跟踪监督”，坚决杜绝越权审批、替代审批等违规行为；建立“日督办、周汇报、月总结”整改机制，对排查发现的问题实行“挂号销项”管理，切实打通监督执纪“最后一公里”。

畅通监督渠道，激活群众“监督力”。为构建“上下联动、内外协同”的监督格局，项目部在办公区、生活区设置廉洁信箱、工会信箱，公示公司纪委、项目部监督举报电话与邮箱，明确专人负责信访信息收集、登记与处理，确保“事事有回应、件件有着落”。同时，定期召开职工代表座谈会，邀请职工对项目廉洁工作提出意见建议，将群众监督转化为清廉建设的“助推器”，让权力在阳光下运行。

构建教育矩阵，打造思想“主阵地”

廉洁示范项目建设的核心在于思想，米东项目部坚持以“教育先行”为理念，创新教育载体、聚焦重点群体、强化示范引领，构建起“立体化、精准化、常态化”的廉洁教育体系，让廉洁理念深植全员心中。

强化示范引领，压实主体“责任链”。项目部领导班子率先垂范，以“头雁效应”带动“群雁齐飞”，带头参与廉洁学习、带头宣讲廉洁党课、带头践行廉洁承诺、带头开展述职述廉，将廉洁责任纳入班子成员年度考核清单。依托“三会一课”“主题党日”等载体，将廉洁文化纳入项目年度重点学习计划，每月开展1次廉洁专题学习，每季度组织1次廉洁谈话提醒，在项目启动、节点攻坚、节日假期等关键环节，及时开展廉洁警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造“人人讲廉、人人促廉”的浓厚氛围。

创新教育载体，增强教育“实效性”。为打破传统教育模式局限，项目部将廉洁教育与“书记讲党课”“红色教育基地研学”“廉洁观影”等活动有机结合，组织党员干部前往红色教育基地参观学习，通过重温入党誓词、聆听革命先辈廉洁故事，传承红色基因、涵养廉洁品格；定期组织观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育片，选取建筑行业典型腐败案例开展“以案促改”讨论，让全员在“正面示范+反面警示”的对比中强化廉洁意识。同时，推行“自学+集中学”模式，为员工发放《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等学习资料，利用“学习强国”等线上平台开展廉洁知识测试，以考促学、以学促廉。

实施精准教育，聚焦重点“关键人”。针对中层干部、关键岗位人员、新入职员工“三类重点群体”，项目部定制差异化教育方案：对中层干部，以“廉洁履职”为核心，通过民主生活会、述职述廉会，强化责任担当教育；对关键岗位人员，以“风险防控”为重点，开展岗位廉洁风险专题培训，模拟风险场景进行应急处置演练；对新入职员工，以“廉洁启蒙”为目标，将廉洁教育纳入入职培训“第一课”，通过签订廉洁承诺书、参观廉洁文化阵地、老员工“廉洁传帮带”等方式，帮助新员工扣好职业生涯“第一粒扣子”。

营造文化生态，涵养清廉“软实力”

廉洁示范项目建设的灵魂在于文化，米东项目部坚持将廉洁文化融入项目日常、渗透生活点滴，通过视觉警示、家庭联动、监督护航，构建“时时有廉洁、处处见廉洁”的长效文化生态。

打造视觉警示体系，让廉洁“看得见”。走进米东项目部办公室，“竹以直而美，人以廉而尊”“清正在德，廉洁在志”等廉洁标语随处可见，一幅幅结合各岗位风险点设计的廉洁主题电脑桌面、手机壁纸格外醒目——工程岗位的“质量即廉洁，安全即底线”、财务岗位的“每一笔支出，都经得起阳光检验”，让廉洁提醒与岗位工作深度绑定。项目部定期向员工发送廉洁短信，每逢节日发送“廉洁过节”提醒，每月通报1起典型腐败案例，让廉洁文化从“墙上”走进“心中”，从“文件”融入“日常”。

创新家庭联动载体，让廉洁“传到家”。为延伸廉洁教育触角，项目部将廉洁建设与家庭家风建设相结合，向员工家属发放《致员工家属的廉洁家书》，邀请家属参与“廉洁家庭”创建活动，通过“家属廉洁寄语”“廉洁家书”等形式，引导家属当好“廉洁监督员”，构筑“项目+家庭”双重反腐防线。此外，在项目部食堂、宿舍区设置廉洁文化展板、廉洁承诺墙，展示员工廉洁承诺书、家属廉洁寄语，让员工在就餐、休息时也能接受廉洁熏陶，形成“以廉为荣、以贪为耻”的价值导向。

强化监督执纪护航，让廉洁“落到实”。结合“党员责任区”“党员先锋岗”创建，项目部将廉洁要求纳入党员责任清单，要求党员在安全生产、质量管控、物资采购等工作中带头践行廉洁承诺。纪检委员常态化开展专项监督，紧盯项目出入口管理、物资采购验收、工程款支付等关键环节，严格落实属地防疫要求与廉洁管理规定，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对违规违纪行为坚决严肃查处，确保廉洁、安全、质量“三条红线”牢不可破。

下一步，米东项目部以“廉洁示范项目”为航标，挥好“教育创新”之笔，拓展廉洁宣教新形式、新载体，推动廉洁文化从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化，从“阶段活动”向“长效机制”进阶，以廉洁建设的扎实成效为项目优质推进筑堤护航，在基层一线厚植“清廉四局”底色，为公司高质量发展注入持久“廉动力”。