最是清风润人心。

为着力打造“清廉四局”党风廉政建设品牌，重庆地铁17号线项目积极探索警示教育促廉、创新载体倡廉、清廉文化育廉、强化监督固廉的“四廉润心”工程，多维“廉”动传播项目廉洁文化“好声音”，最大化发挥廉洁宣教固本培元、启智润心的作用，让廉洁“软实力”成为推动项目生产经营工作高质量发展的“硬支撑”。

警示教育促廉：靶向发力、入脑入心

典型案例是最好的清醒剂，项目党支部组织全体党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中央企业靠企吃企案件警示录》，并集中组织观看年度反腐专题片《反腐为了人民》，以“案中人”警示“身边人”，放大警示教育震慑成效，进一步压紧压实工作责任，强化典型案例的警示震慑作用，做到警钟长鸣，让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏，把严肃纪律作风要求传导给每一名员工、落实到每一项具体工作中，充分营造崇廉尚俭、廉荣贪耻、向上向善的工作氛围。党支部通过定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议、组织廉洁风险排查，梳理关键岗位风险点23项，制定防控措施30余条，进一步构建起覆盖全流程的廉洁责任体系。

创新载体倡廉：多措并举、进圈入群

项目党支部始终将党风廉政建设和反腐败工作与工程建设各项工作同部署、同推进、同落实。项目党支部以“党建+廉政”为抓手，成立党风廉政建设工作领导小组，由党支部书记担任第一责任人，逐级组织签订《党风廉政建设和反腐败工作责任书》与《廉洁从业承诺书》，明确班子成员“一岗双责”，层层传导压力，确保责任到岗到人。项目党支部将廉洁文化与项目生产经营建设深度融合，在项目办公区、施工现场、会议室等区域张贴廉洁标语、设置廉政承诺墙、“打造清风廉韵”廉洁文化墙，放置廉洁格言图牌、征集廉洁文化作品等，确保廉洁元素视觉全覆盖，打造看得见、摸得着，充分营造“抬头望廉、进门守廉、低头思廉、处处见廉、时时思廉”的良好氛围，进一步筑牢纪律屏障、营造清廉之风。

清廉文化育廉：正本清源、固本培元

项目党支部以“节点”为“考点”，第一时间向党员干部及关键岗位员工打招呼、发信号、提要求，教育提醒全体党员干部群众绷紧纪律之弦，守住行为底线。以“清明”“五一”“端午”“中秋”“国庆”等重大节假日为契机，通过组织党员干部职工参观红岩魂陈列馆、歌乐山烈士陵园、白公馆、渣滓洞、重庆黄桷坪廉洁文化展览馆等红色教育基地，开展系列主题党日活动及红岩清风行活动，教育引导党员干部职工进一步坚定理想信念，增强守初心担使命的党性观念和廉洁意识，凝聚奋进力量，践行使命担当。此外，结合时令特征，活用节气文化中的廉洁元素，进行“廉洁提醒”和“纪律提醒”，以“润物无声”的形式让廉洁文化直抵人心、产生共鸣，有效传播了“天地有节、四时有序，人生有节、行稳致远”的廉洁理念。

强化监督固廉：聚焦重点、强化约束

“监督是权力规范运行的根本保证。”项目党支部坚持对涉及人、财、物管理及关键领域重点岗位人员定期谈话，并在重要时间节点、重大任务事项期间加强提醒，通过持续抓好廉洁提醒教育，做好正面引导与反面警示，为清廉项目建设保驾护航。党支部对“三重一大”涉及重大决策事项、重大项目安排、大额资金使用、重要人事任免、评优奖罚等干部职工最关心、最直接的切身利益事项，利用宣传栏、公开栏等载体做好党务、厂务公示，主动接受项目全体员工的监督，织密风险“防控网”。同时，项目纪检委员和纪检员创新监督方式，确保权力在阳光下运行。一是推行“智慧监督”，依托项目信息化管理平台，对物资进出库、工程款拨付等数据实时监控，发现异常预警要求及时纠偏整改；二是强化“嵌入式监督”，要求纪检委员和纪检员全程参与项目党政联席会，针对分包队伍选择、工程招投标、物资采购、资金支付、设计变更等事项提出监督建议；三是拓宽“群众监督”，设立举报信箱、公开监督电话，开展农民工工资发放专项检查，保障农民工合法权益，协调解决欠薪及维稳问题，推进执纪监督从严从实、常态长效，实现监督与主动接受监督的“双向奔赴”。

除此，开展“家庭助廉”活动，发放《致家属的一封信》，形成“企业+家庭”双向监督合力，进一步引导广大员工及家属吹好廉洁风、念好廉洁经、当好廉内助。

树廉洁清风，润心中正气。下一步，重庆地铁17号线项目将持续深化“清廉四局”党风廉政品牌建设，不断拓展廉洁文化的影响力和覆盖面，积极探索廉政教育的新方式、新形式，推动党风廉政建设和反腐败工作与项目工程品质双提升，为打造优质工程、阳光工程提供坚强纪律保障！