冬季的洞庭湖畔，江风凛冽，77.99公里的堤防守护着一方沃土，面对项目“战线长、风险多、资金投入规模大、环节复杂”等建设特点，如何在“大兵团作战”中守好“廉洁之堤”？洞庭湖长春垸项目给出了自己的答案：以思想、文化、机制、监督、团队为抓手，将廉洁建设深度融入项目建设全过程全周期，用“清风”护航“清水”，用“廉心”铸就“民心工程”。

思想铸魂，廉洁教育“入脑入心”

思想是行动的先导，廉洁教育是筑牢拒腐防变防线的“第一粒扣子”。洞庭湖长春垸项目以党纪教育及深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，利用“三会一课”、主题党日活动及团日活动，2025年度先后开展政治理论学习29场次，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，重点学习《习近平总书记关于加强党的作风建设论述摘编》、党的二十届四中全会精神、中央八项规定及其实施细则精神、公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神、“369”党建工作法、《职工违规违纪处罚规定学习手册》等核心内容。深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间，依托“三会一课”开展专题学习5次，项目领导带头学原文3次，结合实际开展研讨交流7次。项目纪检员以“周周学”为主要形式，先学一步、学深一层。按照《公司纪委深入贯彻中央八项规定精神学习教育暨“三化”建设年行动“每周一学”》15期要求，紧密围绕党纪法规、典型案例剖析与上级最新指示精神进行学习，有效提升了纪检员政治理论素养与专业化监督能力。

用好用活廉洁教育资源，让教育形式更接地气、更具实效。洞庭湖长春垸项目地处湖南益阳，周边红色教育资源丰富，项目部组织领导班子成员、党员干部、青年团员到丰堆仑革命旧址、毛泽东韶山纪念馆等红色廉洁教育基地开展“牢固树立廉洁意识 坚决筑牢拒腐防线”“警钟长鸣守底线 廉洁自律守初心”等主题活动4次，推动廉洁教育走深走实。此外，还通过观看红色电影、观看《零容忍》《吃祸》等警示教育片、学习违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例、开展“廉洁从业每月一讲”、廉洁提醒谈话、发送廉洁短信等多元形式，着力打造“全员覆盖、常态长效”的廉洁教育体系。2025年度，项目部共开展廉洁方面集体学习15次，交流研讨7次，节前廉洁提醒谈话3次，发送廉洁短信42条，让廉洁理念从“纸上”落到“心上”，从“被动接受”变为“行动自觉”。

发挥榜样示范引领作用，项目聚焦“崇廉践廉”典范，紧密围绕“履约为先、品牌为重、效益为本”，挖掘在“急、难、险、重”任务中挺膺担当的先进典型，通过公司、分局宣传平台，展播了《【优秀共产党员】唐亮：永远路上的“赶考者”》《90后小伙的千日安澜长征-记水电四局青年岗位能手杨伟鹏》《“望闻问切”把脉开局 防微杜渐铸就精品》，既宣传了项目积极作为的年轻干部，又全面总结了项目在履约、安全、质量方面的突出成果，树立了项目在工程建设方面的先进典型，将团队硬实力转化成了品牌影响力。

项目部严格落实上级单位部署安排，以高质量党建引领实现项目高质量履约，本年度持续跟踪推动《党建引领平均每个项目节省100万》主题实践活动，签订“党建赋能、增收创效专项行动责任书”1份，个人承诺书12份，找准项目发力点，从信息化系统应用节省人工成本、材料采购二次谈判、方案变更创效、汛期人员分流等方面实现节约创效，自活动开展以来，完成活动目标82.69%，将理论学习转化为推动项目发展的实际行动。

文化浸润，廉洁阵地“有形有感”

项目坚持“以文化人、以文润廉”，通过“建阵地、创载体”，将“办公区域”与“施工现场”两大核心场域打造为立体化的宣传主阵地，推动廉洁理念融入生产经营各环节，让“廉”成为看得见、摸得着、感受得到的“文化基因”。

项目部着力打造廉洁文化长廊，在办公区制挂公司企业文化理念，按照《分局廉洁项目创建指导手册》规范编制党风廉政建设展板、海报30余份，重点制挂了“五个确保”“六个机制”“重点卡控六个环节”“低调、自律、勤奋、务实”等内容，并将中央八项规定精神、党员守则，“三个不准”“八个严禁”和“廉洁从业三十个不准”上墙、上桌，实现廉洁要求抬眼可见、驻足即观。同时，统一制作以莲花为核心视觉符号的廉洁文化电脑屏保，暗合“清廉”本真意蕴，鲜明凸显“筑廉、识廉、倡廉、崇廉、践廉”五大核心要义，让廉洁理念融入日常办公，真正做到护“眼”又护“心”。此外，项目部依托党建活动室，设置“廉洁读书角”，配置《党风廉政建设和反腐败斗争学习读本》《廉洁自律与党纪红线》《违规违纪典型案例警示录》等廉洁书籍50余套，满足员工阅读需求，厚植廉洁学习氛围。

让廉洁宣教在施工现场有效落地，实现工地处处有廉韵。项目部结合现场实际情况，在主要通道，防护围挡等醒目位置，悬挂了“筑牢廉洁防线，建设平安工程”“崇廉尚洁初心在，项目建设使命肩”等主题鲜明的廉洁标语横幅，将廉洁清风送入工地。以“九牌三图”标准化设施为依托，在确保安全生产、文明施工等基本信息完整呈现的基础上，穿插嵌入了具有项目特色的“廉洁文化宣传牌”和“廉政警示牌”，使廉洁理念在施工现场“看得见、摸得着、入人心”。

创新廉洁文化活动载体，营造“以清为美、以廉为荣”的良好风尚。组织项目员工创作“廉洁故事类”“廉洁标语类”作品，开展廉洁书画活动，其中年轻员工创作的绘画作品《清“莲”》，以物喻廉，生动传递了“清正廉洁”的价值追求。开展“一封廉洁家书”活动，将廉洁教育延伸至家庭，有效地凝聚家庭反腐共识与合力，共同构筑起一道坚实的家庭廉洁“防火墙”。

“制度+监督”双机制，“织密扎紧”廉洁防线

项目部以制度建设为根基，紧密围绕项目管理核心环节，重点修订和完善涵盖安全管理、质量管控、进度控制、物资设备管理、财务资金管理、决策议事规则以及办公行政与食堂后勤等领域的管理办法，织密“制度网”，扎紧制度“笼子”，书写项目的“绿色账本”。2025年度共修订印发制度12项，开工以来累计修订印发86项，覆盖项目管理全业务流程与关键管控点，并及时组织专题宣贯，确保每一项制度都能从“纸面”落到“地面”，切实转化为规范管理、防控风险、提升效能的实际成效。

架起“监督网”，让“暗箱操作”无处遁形。项目部依据公司及分局“三重一大”决策制度实施办法，修订印发《洞庭湖长春垸项目部“三重一大”决策制度实施办法》，坚持民主集中制，杜绝一言堂，同时发挥纪检员监督效能，确保“三重一大”决策程序合规，2025年1月—11月，项目部共召开党政联席会议8次，集中决策研究“三重一大”事项13项，纪检员均全程参与监督。项目部严格执行“保廉合同”与“业务合同”同步签订、同步履行的“双合同”机制，2025年度共签订“保廉合同”24份，建立专项台账，履行“线上公示+多级联审”程序，加强各部门、各层级的审批监督。

畅通监督渠道，主动接受全员监督。通过在办公走廊设立厂务公示栏，定期公示项目食堂收支、公务用车等情况，以及设置廉洁公示牌，在楼梯间设立意见箱等多种方式，保障职工知情权、参与权和监督权。同时，项目部还建立健全公平公正考评机制，坚持“一把尺子量到底”的原则，严格贯彻落实公司关于合作方履约评价的制度要求，加强对分包队伍、物资设备供应单位的全过程管理，截至目前，项目已完成三季度在建项目分包商履约评价，2025年开展分包队伍、物资设备供应单位考核136次。

作风引领，让“廉”从“关键少数”延伸至“全员全域”

洞庭湖长春垸项目坚持“以上率下、以点带面、以身作则”，以领导班子、党员干部、青年团员为抓手，形成“关键少数”带动“绝大多数”的示范效应。本年度，分局与项目部签订了年度廉洁协议1份，项目部与职工签订廉洁承诺书36份，项目部签订25份2025年党风廉政建设和反腐败工作责任书，其中项目主要负责人与项目副职签订2份，项目分管领导与项目部门签订7份，项目主要负责人与协作队伍签订16份，明确廉洁责任和义务，层层压实廉洁建设责任，结出“成效网”，筑牢廉洁防线，护航“精品工程”。

严格落实“一岗双责”，常态化开展廉洁谈话提醒。项目班子成员带头履行廉洁责任，确保廉洁从业贯穿项目建设全过程，牵头组织开展党员专题谈话、日常提醒谈话、节前廉洁提醒谈话等各类谈话7次，累计谈话89人次，实现项目班子成员、党员干部、各部门负责人、关键岗位人员全覆盖，通过“咬耳扯袖、红脸出汗”，要求项目人员以“严、细、实”的作风管好“责任田”、守好“安全线”。

深化廉洁共建，凝聚联防联控合力。此前，公司“党建联建 廉洁共建”调研督导组到项目开展调研督导。公司党委委员、纪委书记、监事忽国旗对项目部廉洁示范项目创建工作给予了充分肯定，并提出了进一步深化公司党委“369”党建工作法的运用，在着力打造“清廉四局”党风廉政建设品牌上谱写市政篇章的要求，为廉洁示范项目创建指明了方向。11月，项目部积极与业主单位对接，筹备开展“溯和平初心强信念 聚联建合力护安澜”党建联建、廉洁共建活动，签订《廉洁共建协议书》，共同推进廉洁风险联防联控工作，提升项目全域的廉洁治理效能，营造风清气正、合作共赢的良好政治生态。

在标准化建设、信息化技术的应用下，截至目前，项目已完成水泥土搅拌桩施工、2024年度开工穿堤建筑物、抛石护脚工程、25座穿堤建筑物分部工程顺利通过联合验收等重要节点，实现了工程质量与施工效率双提升、进度节点与目标任务同落实，为项目整体推进筑牢了坚实根基。

抓作风建设只有进行时，没有完成时，洞庭湖长春垸项目部将从严从实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，主动对标，落实分局纪委“五全五坚持”要求，以实际行动践行廉洁理念，用优质工程回应群众期盼，用过硬作风诠释对党忠诚。