“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜。”一千多年前，诗圣杜甫发出的宏愿，至今仍激荡人心。在新疆米东三期市政项目的建设工地上，有一位新时代的“守业者”，他的名字正巧嵌着一个“安”字——安维维。他或许不是广厦的直接建造者，却是这宏伟蓝图得以安稳实现的“守护神”，以一片精诚，守护着每一寸施工的平安。

夯基垒台，毫末之处见真章

清晨的第一缕阳光洒在米东项目工地上，安维维已经开始了新一天的工作。站在工地入口处，放眼望去，塔吊林立，机械轰鸣，工人们各司其职，一派繁忙景象。这一片热火朝天的建设场面，在安维维眼中，既是现代化建设的壮丽画卷，更是需要时刻关注的安全管理矩阵。

“安全管理就像是打地基，外人看不见，但决定了整栋建筑能建多高、立多久。”安维维经常这样比喻自己的工作。2023年2月，当他第一次踏上米东项目的土地时，面对规模宏大的施工现场，他深刻体会到“广厦”二字的重量。这不是诗中的想象，而是实实在在的钢筋混凝土，是未来千万人将要使用的市政设施，更是数百名建设者生命安全所系。

初来乍到，安维维选择用最朴素的方式开始自己的工作：走、看、记、想。每天清晨，当大多数人还在准备上工时，他已经完成了第一轮巡查；深夜，当工地恢复宁静，他办公室的灯依然亮着，那是他在整理当天的安全日志，研究明天的巡查重点。“安全员的脚步，就是最可靠的检测工具。”这句话成了他的口头禅。在他的办公桌上，一本厚厚的笔记本记录着他从到岗第一天起的每一个发现，每一处隐患，每一次整改。这本被同事们称为“安全宝典”的笔记，不仅是安维维个人成长的见证，更是项目安全管理的重要档案。

砺剑担当，危难时刻显锋芒

安维维在生活中是一个积极阳光、乐于助人的小伙子，遇上同事、工友有困难便会主动帮忙，但遇到安全隐患，别看他年纪不大，在安全生产管理方面，却敢于唱“黑脸”，对待安全问题他完全“拉的下脸”！他能把督促、检查安全问题，消除安全隐患作为自己的“天职”。

“现场问题再难，也不是降低安全标准的理由，安全底线，一步都不能退！”这是安维维始终秉持的工作信条。他将“安全第一，预防为主，综合治理”的方针贯彻到每日巡查的每一个环节——从安全帽规范佩戴、脚手架稳固性，到临时用电合规性、大型设备运行状态，不放过任何细微隐患。

2023年办公楼施工期间，安维维敏锐发现3层外脚手架连墙件被临时拆除却未及时恢复，整排架体在风中晃动，存在倒塌风险。他立即组织疏散人员，协调施工员和工人紧急加固，经过两小时奋战，成功排除险情。

针对作业人员安全意识薄弱的问题，安维维总结出“唠叨式”安全教育法。“老李，安全带要高挂低用！”“老杨，帽带系紧，注意脚下！”这些叮嘱成为他现场巡查的口头禅。他强调，安全管理者必须懂图纸、明工序、知风险，才能真正做到防患于未然。

“精诚所至，金石为开。”在安维维看来，“精”是专业能力，“诚”是职业态度。尽管每天工作量是否饱和，但他仍坚持每日学习新规范、研究新方法，推动建立“安全知识每周一学”制度，持续提升团队专业水平。

防微虑远，智慧管理筑屏障

安维维始终秉持“预防为主、综合治理”的理念，将“治未病”的智慧融入安全管理。他建立风险预警机制，每日晨会不仅布置任务，更提前研判施工各阶段风险点，实现从被动处置向主动防控的转变。

为了让安全理念扎根人心，安维维还把安全文化搬进了体验馆。每月的安全宣讲，他会在VR体验区旁搭起简易讲台，用刚发生的违规案例结合VR模拟画面讲解；安全月的宣誓仪式，工人会先在体验馆体验完高空坠落、机械伤害等项目，再对着安全承诺书签名；中秋前的安全知识竞赛更热闹，答对题的工人能领到月饼，题目大多来自体验馆的实训场景。“以前大家觉得安全是安全员的事，现在体验过、参与过，才明白安全没有局外人。”安维维说到。

最近，他又借着安全生产“雷霆行动”，把体验馆变成了“反违章实训基地”。他按工种制定了多种检查明细表，钢筋工查绑扎间距，架子工查立杆垂直度，检查时采用“考、问、查、看”四步法：先在体验馆考安全知识，再问操作流程，接着查设备状态，最后看实际操作。上周，一名电工因接线不规范被查处，李响专门带他到智能用电实训台练了一下午，直到他能熟练完成规范操作才放行。

这些融合传统智慧与现代技术的创新实践，形成了“人防+技防+制度防”的三重保障，使项目安全管理既有力度又有温度，真正实现了防患于未然。

凝心铸魂，文化培育强根基

安维维深知，安全管理的核心在于“人”。他坚持“传帮带”培养机制，为每位新安全员配备导师，亲自传授经验，着力打造一支“严谨、细致、担当”的专业团队。他打破部门壁垒，推行“全员安全员”制度，让施工员、技术员共同参与安全管理，形成齐抓共管的强大合力。

在团队建设中，他注重培育特色安全文化，提出以“敬畏心、细心、耐心、公心、诚心”为核心的“安全五心”理念。通过开展安全文化周、设立“安全之声”广播站等生动形式，让安全理念深入人心。他特别强调“有温度的管理”，建立员工心理关怀机制，将严格管理与人文关怀有机结合。

在安维维的带领下，一批年轻安全管理人才茁壮成长，“安全第一”的理念已内化为每位建设者的自觉行动。这种植根于团队传承、彰显于文化培育的管理模式，为项目安全生产注入了持久而深沉的力量。

安全管理只有启程，从无抵达。有人说他们像一枚“防火墙”，将安全风险隔绝在作业之外，也有人说他们像一把“精算尺”，校准着安全生产里的每一处偏差。年复一年，踏着晨露巡遍工地，用最执着的守护者脚步丈量着安全的边界有多宽。成绩的背后，正有着像安维维这样一群人的无声耕耘。诚如安维维自己所言：“我愿倾全力而为，成为项目安全防线前的坚守者、奋进者！”