在乌溪江抽水蓄能电站建设工地上，机器轰鸣与江涛声交织成独特的乐章。在这片火热的建设热土上，牛建利用“细心、耐心、匠心、责任心”四种特质，奏响了一曲党建引领工程建设的动人旋律。

深研理论强根基，以细心筑牢思想堡垒

清晨六点半，乌溪江薄雾未散时，牛建利已在办公室研读公司及分局文件。文件边缘卷角，空白处布满黑红批注——这是他坚持的“理论-实践”对照学习法。他叫来青年党员小张，指着“369党建工作法”相关论述强调：“‘双引双建’要提质增速，基层党建要提质增效，党务队伍要提质增能，这些都得在工作中落地。”小张感慨：“原来学理论不是背单词，关键是找工作结合点！”

为让党的理论扎根项目，牛建利活用“369”党建工作法，推动党建与项目建设深度融合。2025年新春伊始，项目进行复工复产，项目人员因缺上岗证无法进入2号施工支洞开展工作。牛建利以党支部名义发布“攻坚揭榜令”，王刚兼顾一建备考与日常工作，用草料小程序一周内完成全员上岗证制作。事后，牛建利组织“典型故事会”，王刚分享经验并带动全员参与，他说：可以采用草料小程序进行制作上岗证，平时可以学一些小技能，“做好小事也是为‘双引双建’出力”，带动“双引双建”促全员行动。

党建检查发现“三会一课”存在不规范的情况，牛建利组织党支部理论学习，开研讨会明确：党支部会议要成“解题会。”推进工作坚持“压茬推进”，先抓支部标准化，再促党建施工融合。基层党建从“粗放”变“精细”，防汛、大修等任务中，党员突击队冲在前，筑牢项目“稳定器。”

通过“导师带徒”机制，牛建利既教理论又带实践，指导小张结合工地实际写党建材料，他带小张下工地，提出要结合和工地的实际情况，找到理论和实践的“融合点”进行书写；完善“奖优罚劣”考核，鼓励创新，推动党务队伍从“怕干”到“敢创新”，培养出“两栖人才”，为党建注入活力。

牛建利活用“369”工作法，将党建优势转化为发展优势，为工程党建生产融合提供实践样本。

党务融合促节约，以耐心践行精益管理

“牛主任，这废旧铁丝卖废品也就值几十块，您何必费这劲？”物资管理员老李看着蹲在仓库里分拣铁丝的牛建利，忍不住说道。晚饭后的仓库像个蒸笼，牛建利的蓝色工装已经湿透，却丝毫没停下手里的活计。“老李你算算，”他举起一根铁丝，“这截长的能做绑扎钩，短的能固定模板边角，咱们3个作业面每天得用20多个，一个月就是600个，省下来的钱够买两箱急救药品了。”这番话让老李红了脸。

作为综合办主任，牛建利的“抠门”在施工局是出了名的。

去年刚推行纸张双面打印时，不少人嫌麻烦，他就拿着计算器在办公室门口算细账：“咱们每天打印150张纸，单面打一年就是54750张，双面打能省一半，相当于保住了7棵树。”他还特意做了个“节约进度条”贴在打印机旁，每省1000张纸就涂红一格，现在那红色已经爬满了整个进度条。

“牛主任，这台热水器修了三次了，换台新的吧？”牛建利却打开工具箱：“我看看，可能是滤网堵了。”他拆开热水器，自行修理。“还能再用几个月，等彻底坏了再买吧”“他笑着说，“就像咱们党员，得常‘除尘’才能保持先进性。”节约不是小气，是对项目负责，对国家负责。“这是牛建利常挂在嘴边的话。有次检查宿舍，发现有人下班后没关电暖器，他没有批评，而是在黑板上写了一行字：“一度电=0.5公斤煤=1.5公斤二氧化碳=3盏灯4小时照明。”第二天，那个宿舍的职工小刘主动找到他：“主任，我算明白了，浪费电不仅是花钱，更是给乌溪江添负担。”

创新活动激活力，以匠心激活党建生命力

这次主题党日活动，咱们去小湖南镇的老供销社！“牛建利在支委会上的提议让大家愣住了。看着众人疑惑的表情，他拿出一张泛黄的照片：“这是1958年供销社的党员服务站，当时的售货员党员背着货篓走村串户，这种服务精神不正是咱们要学的吗？” 活动当天，他带着党员们在老供销社旧址前开展“三个一”活动：听老党员讲一次供销故事、为镇上老人做一次义务理发、给留守儿童辅导一次作业。返程时，青年党员小林说：“以前觉得主题党日就是念文件，今天才明白，党员的初心就藏在这些实实在在的小事里。”这便是牛建利独创的“磁石工作法”——像磁石一样把党员群众紧紧凝聚在党组织周围。为了让活动更有吸引力。

他专门制作了“党建活动需求表”，收集到“希望多搞实践活动”“想学习实用技能”等23条建议。据此设计的“党建+技能比武”活动，成了施工局的“品牌项目。”比武现场设在隧洞出口，牛建利特意设置了“双线赛道”：一边是党务知识抢答，一边是混凝土试块制作。“小张，你刚答对了‘党员义务’的题，这包高效减水剂奖励给你，记得配比要按规范来！“他给获胜者发的奖品都是工地常用材料，既实用又应景。最终，焊工班的党员们包揽了两项第一，班长老王说：“这比武比的是综合素质，咱们党员就得样样过硬！”

每年春节前的“红色星期六”志愿服务，是小湖南镇居民最期待的事。今年腊月二十，牛建利带着30名党员来到镇上，分成清扫组、维修组、慰问组忙碌起来。78岁的陈奶奶看着修好的收音机，拉着他的手说：“你们比我儿子来得还勤，真是共产党的好干部！”他笑着递上春联：“陈奶奶，这联上写着‘党群同心暖江畔’，咱们本来就是一家人。”

有次组织参观红色教育基地，年轻党员小王抱怨路程远。牛建利没批评他，而是在路上组织了“红色知识飞花令。”当小张连胜五局时，他鼓掌说：“你看，把学习变成游戏，再远的路也不觉得长。”现在，小张成了支委会的活动策划骨干，设计的“党史拼图比赛”深受大家欢迎。这些创新让党建活动真正“活”了起来。施工局党员参与率从65%提升到98%，有4名职工因为参加活动递交了入党申请书。当分局党委来调研时，牛建利指着墙上的活动照片说：“党建活动就像混凝土养护，得常浇水、勤覆盖，才能硬结强度。”

党建领航育人才，以责任心锻造铁军

小张，这篇稿子写得太像工作总结了，得加点‘料’。“深夜十一点，牛建利的办公室还亮着灯，他正在给青年职工小张修改宣传稿。小张噘着嘴说：“主任，我写了‘党员带头加班’，这还不够吗？”他指着窗外：“你看那夜班的灯光，王师傅带着人在焊钢筋，火星子映在他汗津津的脸上——把这个场景写进去，才叫有血有肉。”这样的深夜辅导，牛建利坚持了一年。小张刚来时连新闻五要素都记不全，现在已经在局报发表了30余篇稿件，她的手册上贴着牛建利写的评语：“文字如混凝土，真实是标号，情感是坍落度，二者平衡才能写出好文章。”为了让培养更精准，牛建利组建了“党员导师团”，给每位导师发了“三带责任卡”：带思想、带技能、带作风。这个设在活动室角落的区域，摆满了党务工作流程图、宣传稿范文和模拟考核题库。他每周在这里开“小灶”，用“三问教学法”引导学员思考：“这个会议记录漏了什么要素？”“这篇通讯稿的读者是谁？”“如果是你，会怎么组织这场志愿服务？” 青年党员小张在他的指导下，从怯于发言变成了支部理论宣讲员。

有次讲完课后，小张红着脸说：“主任，我发现讲理论要和乌溪江施工局实际情况相结合，都得让人听得懂、记得住、用得上。”牛建利欣慰地说：“对喽，党建工作也是门技术活，得讲究方式方法。”物资办的小李现在还保留着一个习惯：每次写材料前都先想想“牛主任会怎么改。”他说：“主任教的不只是写文章，更是怎么把事做好、把人带好。”

凌晨两点，牛建利的办公室灯还亮着，他正在修改明天的党课课件。窗外，乌溪江的水流声潺潺，如同岁月的低语；远处，工地的探照灯如同星辰，照亮着建设者的梦乡。桌上的蓝色笔记本里，最新一页写着：“明天和拌合站的师傅们聊聊，他们反映的防护面罩尺寸问题得赶紧解决。”自他来到乌溪江施工局，这样的夜晚已经记不清有多少个。有人算过一笔账：他每天提前一小时到岗，晚走两小时，一年下来相当于多干了150个工作日；他修改过的材料叠起来有1.2米高……这些数字背后，是一位党务工作者对初心的坚守。

当第一缕阳光洒向工地，牛建利已经带着党员突击队开始了新一天的巡查。他的脚步坚定有力，就像乌溪江底的基石，默默支撑着向上生长的力量。在他身后“党建引领强根基，匠心筑梦乌溪江”的红色横幅，在晨风中猎猎作响，见证着一位优秀党务工作者，如何用“四维”匠心，在浙江的绿水青山间，书写着新时代共产党员的答卷。