在长江与嘉陵江交汇之处，重庆这座山水之城被缙云山、中梁山、铜锣山、明月山切割成“五份”，独特的地势塑造了这座城市立体而复杂的空间格局。在这片土地上，一条串联巴南区鹿角北站至南岸区广阳湾站的地下长龙正加速成型。

重庆轨道交通24号线一期工程线路全长18.9公里，设站11座，是重庆首条全自动驾驶、首条采用云化物联网融合平台的智慧标杆线路。公司承建的站后及中梁山大修基地系统设备10标工程，涵盖11座车站，负责24号线全线装饰装修、导向标识、通风空调、给排水与消防、动力照明专业，24号线全线供电、电扶梯、站台门、车场设备、AFC、通信、综合监控等系统设备专业。

党建领航攻坚破题，智慧建造提质增效

党建工作不仅是思想的引领，更是攻坚克难的利器。面对工期紧、任务重、技术标准高等挑战，项目党支部充分发挥战斗堡垒作用，推动技术创新与绿色智能建造深度融合。

面对这种“空间小、工期短、穿插多、接口密、标准高”的施工特点，项目党支部把BIM技术作为党员技术骨干的攻关主战场。在竹园村站和况家塘站的施工现场，BIM建筑信息模型技术成为提高施工效率、保证工程质量的关键手段。

在设备安装之前，先用三维模型把每一个房间、每一段管线、每一台设备“建”一遍。管线走向是否合理、桥架与风管是否冲突、检修空间是否足够，这些问题在电脑里提前暴露、提前解决。BIM可视化的另一层价值体现在材料堆放区和机械设备停放场地的规划上，通过科学规划大幅提升了有限施工空间的使用效率。站后工程的施工空间本就紧张，先规划再进场，省下来的不只是时间，还有大量因返工和窝工产生的隐性成本。

如果说BIM解决的是“空间”难题，那全自动运行系统的调试解决的是“时间”和“协同”难题。24号线是重庆首条全自动驾驶线路，也是全市首个搭载云化物联网融合平台的智慧轨道交通示范线路。项目党支部将党员示范岗设在调试一线，让党员在“难处站得住、险时顶得上”，正是这种日常的坚守，把“40多个场景”一个一个从纸面变成了现实。

技术攻关并不总是宏大的系统级工程，很多时候它发生在极其具体的细节里。从图纸深化中的“抠细节”到安装工艺上的“巧优化”，每一个技术突破的背后，都有党员技术骨干挑灯夜战的身影，都有党支部把方向、聚人心的组织力量。党建不是施工生产的“附加题”，而是破解技术难题的“金钥匙”。项目党支部把党员示范岗设在攻关最前线，把组织生活开在调试最前沿，让“难处站得住、险时顶得上”成为每一名党员的行动自觉。

阵地建设可感可触，廉洁文化入脑入心

党建文化如果只停留在文件里、会议上，就永远走不进人心里。重庆地铁24号线项目党支部深谙此理。项目以党建活动室、职工之家为依托，开辟“廉洁文化图书角”，配备党风廉政建设、廉洁方面书籍、报刊，设置廉洁文化墙，在项目部营地、竹园村站、茶涪路站等施工现场悬挂公司制度核心要点标语、“清廉四局”党风廉政建设品牌展板，廉洁文化宣传横幅十余个，打造“沉浸式”教育阵地。同时给管理人员制发廉洁承诺桌牌、设置廉洁电脑屏保、手机桌面等形式，使廉洁文化、廉洁从业要求进岗位。

走进项目营地和施工现场，一条条崇德尚廉的文化标语格外醒目，项目通过设置廉政警句、党纪法规案例、廉洁标语、同心倡廉承诺墙、各岗位廉洁风险点与防控措施等展板，将党建文化、廉洁文化覆盖项目辐射面积全方位，向内打造“看得见、摸得着”的实体阵地，让党员“抬头见廉、低头思廉”，在日常工作中时刻感受党建文化的存在与力量。

但项目党支部想做的，不止于此。真正的“看得见、摸得着”，不仅要有墙上的展板，更要有能让人亲手参与、亲身感受的东西。项目精心编制并印发《廉洁文化手册》，这本手册由项目广大员工广泛参与、亲自创作、精心编制而成，内容包含了习近平总书记廉洁金句、行为规范、廉洁标语、廉洁作品集、廉洁理念集等五大篇章。其中征集廉洁书法作品17幅、廉洁绘画作品13幅、廉洁摄影作品21幅、廉洁手工作品19幅、廉洁诗词（歌、赋、文学）作品13篇、廉洁元素作品13个、廉洁理念作品41个，进一步使党建文化可视、可感、可传承。

当一名施工人员在手册里翻到自己写的诗、自己画的画，那一刻的认同感，是任何生硬的说教都无法替代的，但恰恰是这些瞬间，让“铸魂”两个字有了真实的分量。党建文化的阵地，最终要在人心里扎根，而人心里扎根的前提，是让它在现实中先有落脚的地方。

多方联动服务民生，央企担当温暖山城

公司在重庆的布局从来不是“打一枪换一个地方”，而是构建起“大党建、大联盟、大融合”的工作格局，把“多条线”拧成“一股绳”，实现优质资源共享、先进经验共学、生产管理共促、业务难题共克。

这种“聚力”的逻辑，同样延伸到了重庆地铁24号线与这座城市的连接方式上。重庆交通大学机电与车辆工程学院10余名师生走进竹园村站和况家塘站施工现场，项目负责人围绕工艺流程、安全生产、质量管控、标准化管理及绿色施工技术进行现场教学，让专业知识与实践场景深度融合，打造“课堂+工地”双向联动的实践教学平台。工地向高校敞开大门，高校把智力和人才带到一线——这种联结的意义，不只是“展示企业形象”，而是让央企真正成为城市人才培养链条上的一环。

对“人”的担当，同样体现在项目内部。公司工会每年组织职工留守儿童赴父母工作一线开展“小候鸟”慰问游学夏令营活动，为一线职工及留守子女搭建增进感情交流渠道，让孩子们走进父母日夜奋战的城市，看一眼那条正在生长的地铁隧道。项目党支部常态化做好春送慰问、夏送清凉、秋送关爱、冬送温暖，联系银行工作人员上门办卡、组织员工体检、改善宿舍条件。这些细碎的关怀不会出现在任何工期表上，但它们决定了一个远离家乡的建设者，能不能在这座城市里安心地把活干好。

一条地铁线，改变一座城的格局。当这条全自动驾驶的智慧线路最终穿越山城地下，人们或许看不见那些在设备房里反复调试的深夜，但列车每一次精准停靠、系统每一次流畅响应，都在无声地印证着：党建做实了，就是生产力；党建做强了，就是竞争力。