3月29日，为深入贯彻“人民至上、生命至上”理念，构建“高原特色健康管理体系”，西藏扎拉施工局开启“健康管理年”专项行动，从食堂“上新”到运动赋能，多层次出发，掀起全员健康热潮，让每一位职工都能享有全方位健康保障。

食堂“上新”，定制创意营养餐谱。在膳食健康管理方面，施工局创新打造“健康食堂 +”工程，推出多种低脂低盐菜品和营养早餐。同步开展“膳食健康月”活动，号召职工举办健康餐食搭配创意比赛，收集职工创新菜谱，将优胜菜品纳入日常供餐体系。

运动赋能，提升个人身体素质。除了饮食的“创新”，用运动赋能健康管理也成为必不可少的环节之一。施工局号召职工积极参与晨跑、篮球、羽毛球等运动，并每日收集个人运动数据，开展运动数据兑换“健康积分”的活动，激发职工锻炼积极性。

机制护航，优化健康服务体系。针对西藏缺氧、紫外线强、温差大等特殊环境，施工局建立职工健康档案和“预防-监测-干预”全链条健康管理机制，让重大疾病预警机制开始运行。在宿舍楼、办公楼及现场配备应急医疗箱，为职工配备智能手环实时监测血氧和心率，以DeepSeek助力开通24小时心理咨询专线，从职工生理、心理等角度出发，实时守护职工健康状况。

文化营造，让健康护航更长久。施工局积极整合现有医疗资源，打造“工地医疗站+远程会诊+应急转运”三级健康网络，并通过系统化培训增强全体职工健康意识，培养“健康第一责任人”理念，持续开展“健康合伙人”和“健康优胜班组”活动，选树健康管理典范，在职工间营造浓浓的健康氛围。

“施工局把健康融进日常，大家工作都更有干劲了！”职工们纷纷为“健康管理年”专项活动点赞。

“海拔高，健康标准更高！我们要携手打造高原健康工程标杆，让每一名职工都能安心工作、平安凯旋！”项目分会主席武新春表示，将打造从舌尖到脚尖的全链条健康工程，让每位职工成为施工局高质量发展的“健康合伙人”，为施工局构建活力创新型企业奠定坚实基础。

下一步，施工局将逐步完善从硬件投入到文化建设的系统性工作，提升对职工的人文关怀温度，作出可量化、可复制的实践成果。