为全面保障职工身心健康，将企业人文关怀落到实处，国际公司始终将职工健康管理作为工作重点，不断优化服务模式，系统性地为职工构筑了一道坚实的健康屏障，切实提升了职工的归属感与幸福感。

定制服务，打破“标准”套餐。国际公司秉持“预防为主、防控结合”的原则，杜绝“一刀切”的体检模式，并以问题为导向，根据不同岗位需求，充分考虑海外员工实际，并在不同省份、城市设置体检点，分批次、高效率地完成了全员体检，实现健康筛查的全面性与针对性。通过前期调研，通过前期调研，在常规项目外，重点增设了腰椎影像学检查、女员工两癌筛查，并优选无痛、精准的检测技术，将威胁女性健康的重大风险降至最低，同时增设了乳腺癌 HPV检测，实现全覆盖的同时，配套建立了从筛查、咨询到就医指导的全程化服务通道。

精准“解码”，理清健康隐患。为解决职工普遍反映的“报告看不懂、隐患难发现”的实际问题，国际公司将健康关怀深度延伸，在完成全员体检后，迅速联动签约体检机构，共同启动了“一对一健康报告解读”专项服务，将服务触角精准覆盖至“检后”这一关键环节。他们结合员工的个人年龄、岗位特性及既往病史，将报告中晦涩的医学术语与异常指标，转化为通俗易懂的健康语言和风险评估。

下一步，国际公司将持续跟踪职工健康状况与反馈，计划建立动态健康档案，并探索将心理健康咨询、线上问诊等新型服务纳入健康管理体系，构建一个常态化、立体化的健康守护网，让关怀覆盖每一位职工的职业生命周期，真正实现“健康驱动生产力，关怀凝聚向心力”。