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      水电四局坚持以人为本的管理理念,尊重知识、尊重人才,唯才是举,重视对年轻专业技术人才的培养,具有完备的人才选拔、培养、使用机制,各类社会保险体系健全,对自愿到水电四局工作的应届大学生给予一次性3000-5000元的补助。随着事业发展的需要,现面向各大院校招聘水利水电工程、施工机械、机电一体化、电气工程及其自动化、材料成型及控制(焊接方向)、工程地质、工程管理等专业的毕业生。

 

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刘可新 青云公司
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   社会保险是国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度...... 
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       失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。它具有普遍性、强制性和互济性等特点......
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      水电四局企业年金是根据电力部《电力行业职工养老保险制度改革试点方案》和《电力行业职工养老保险制度改革实施办法》中关于建立企业补充和个人储蓄性养老保险的有关规定,以及中国水利水电总公司《水电施工企业建立企业补充和个人储蓄性养老保险办法》......
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      我局自2000年4月1日建立工伤保险,实行工程局内部统筹,于2004年7月1日起纳入青海省省级统
筹,实行社会化管理。从2004年7月1日以后,我局职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后符合
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