荆山腹地，汉水之滨。引江补汉工程的建设工地上，23号、25号平洞的洞口日夜吞吐着掘进机的轰鸣。地下近百米处，岩层被一寸寸凿穿，江水改道的宏大叙事，正是从这些幽深的隧洞里起笔。

这是一支梯次分明的队伍。引江补汉项目部党支部成立于2024年9月，如今已拥有正式党员20名、预备党员1名。队伍里既有扎根水电一线数十年的老将，也有刚走出校门就扎进隧洞的“90后”“00后”。老中青搭配，经验与锐气并存。去年，党支部被公司授予“2023—2024年度先进党支部”称号。荣誉背后，是一个基层党支部把政治优势转化为生产力、用组织力驱动执行力的实践逻辑。

以“诚”立本：把每一分钱都管出效益

“党建引领平均每个项目节省100万”，这不是一句挂在墙上的口号，是一份签了字、按了手印的承诺书。

2025年3月，项目部成立以党支部书记为组长的工作领导小组，制定工作方案，将105万元的节省目标分解到六大环节、各部门及个人。每个环节后面跟着一个数字，每个数字后面跟着一个名字。谁都清楚，签了字，就得认账。

物资部主任周轩羽最先动了。这位1993年出生的年轻党员，带着部门同事把10台新能源运输设备开进了工地。有人嘀咕：“这玩意儿能行吗？”周轩羽没吭声，拿着账本蹲在充电桩旁边，一台一台记录电量、里程、成本。两个月后，账本上的数字说话了——电费与油费的差价，省下的都是真金白银。采购上，他带着人跑市场、比价格，供应商见了都头疼：“你们这么大工程，还在乎这点？”周轩羽笑笑：“不是在乎这点，是在乎每一分。”

钢拱架和爆破是两个“耗材大户”，技术部主任张帅带着技术部的人把智能化生产线调到最优状态，损耗率一压再压；爆破参数根据围岩变化一轮一轮调整，炸药单耗从设计值一路往下走。经营部则主动对接县指挥部，将25号洞通电线路改迁费用协调由电力公司支付，一笔省下20万元。

活动结束，项目部累计节省金额105.3万元。数字背后，是全体党员在某个环节上“死磕”的结果。诚信履约，首先是对企业资源的诚实，不浪费该省的每一分钱，不虚报该算的每一笔账。

以“规”立标：把规矩立到掌子面

党支部打造“一岗一区一队”载体：5个党员示范岗亮牌上岗，2个党员责任区划片包干，1支党员先锋队冲锋在前。这不是台账上的名号，是嵌进施工链条里的“制度接口”。

在25号平洞掘进最吃劲的阶段，围岩破碎、涌水频发，掌子面一度停滞。党员示范岗的老党员带头蹲守现场，一边观察岩层变化，一边调整钻爆参数。掌子面闷热潮湿，安全帽下的头发湿了又干、干了又湿。他们摸索出一套“短进尺、弱爆破、强支护”的作业节奏，硬是把单月掘进推到了176.5米的全线纪录。那段时间，先锋队的党员们排班盯守，有人连续一周没回过营地，换洗衣服都是同事捎到洞口。最终，25号平洞提前15天贯通进入主洞。

23号平洞同样不轻松。千米支护段地质条件复杂，郑子文带着技术员逐段排查风险，把每一榀拱架的安装精度、每一根锚杆的注浆质量都纳入党员责任清单。质检员小贾后来回忆：“那段日子，闭上眼睛都是拱架的间距、锚杆的角度。”最终提前28天完成千米支护并贯通进入主洞。今年5月13日，23号下游控制段首仓衬砌顺利浇筑；6月23日，23号检修交通洞开挖及支护2段（钻爆）分部工程顺利通过验收。从开挖到支护，从钻爆到衬砌，每一个节点的兑现，都是对“规矩立在掌子面”这句话的回应。

项目在南水北调国家水网工程建设全国引领性劳动和技能竞赛中拿下“先进班组”和“优秀建设者”两项荣誉。合规不是捆住手脚的绳子，是让每一步都踩得实的底气。

以“廉”润心：一个党员就是一面镜子

引江补汉党支部对廉洁的理解，不是停留在会议室里的说教。

项目党支部组织党员干部走进谷城县税务局廉洁教育基地。高墙之内，曾经的公职人员身着囚服现身说法，讲述从“第一次收下土特产”到“收不住手”的滑坡过程。那天从基地出来车上没人说话。后来一位年轻技术员在心得里写：“以前总觉得廉洁风险遥不可及，现在才发现诱惑无处不在，底线思维丝毫不可松懈。”

回到营地，廉洁文化室和廉洁长廊构筑起“抬眼可见、驻足即观”的清风阵地。支部把“节前廉洁谈话”固化为常态化机制、将廉洁主题融入书法创作——党支部领导带头写下“清正在德”，新员工提笔临摹“淡泊明志”。一位青年党员说：“以前觉得这些话离自己很远，写下来的时候，好像突然懂了点什么。”

廉洁文化落地，靠的不是标语的数量，而是关键岗位上的那些人在关键时刻的选择。物资采购环节的每一次比价、工程量确认时的每一次签字、验收把关时的每一次较真——清廉不是抽象的道德要求，而是这些具体动作里多出的那一分克制、少出的那一分含糊。

以“执”见效：让每一个青年都有发光的支点

执行力的上限，往往取决于组织能不能把人“点燃”。

引江补汉项目部党支部的21名党员中，有年过五旬仍坚守隧洞的老水电，也有刚毕业就一头扎进工地的年轻人。年轻人有想法、有冲劲，缺的往往是一个被看见的入口。今年5月，党支部推出“青创攻坚·智汇引江 我为提质增效献一策”打卡墙，鼓励青年员工把建议写在便笺纸上贴上去。短短几天，数十条建议上墙。支部没有让这些便笺纸“贴完就算”，而是指定专人逐条梳理、逐条反馈，能落地的直接进入实施清单。一面打卡墙，表面是建议收集站，实质是一个信号：你的想法有用，你的声音被听见。

活动载体也在持续“上新”。今年3月，全体党员和青年志愿者走进谷城县汉江国家湿地公园，开展“萤火成炬·守护生态文明”雷锋月志愿服务暨主题党日活动，清理白色垃圾、塑料杂物和水面漂浮物。随后，“世界水日、中国水周”进工程宣讲活动在23号洞智慧孪生中心开讲，把国家水网的战略意义和节水规范糅在一起讲给一线工友听。清明节前夕，党支部联合建管三部、土建8标走进谷城县烈士陵园，重温入党誓词，青年职工朗诵红色诗歌。七一前夕，业主七一文艺节目汇演，项目部选送手势舞加书法《不忘初心》，台上的年轻人用手语比画着歌词，旁边的青年党员提笔蘸墨，在宣纸上落下四个字。台下掌声响起来的时候，站在后排的几位老水电职工，悄悄地抹了一下眼角。

从“100万”的目标分解，到“105.3万”的踏实答卷；从5个党员示范岗、2个党员责任区、1支党员先锋队的组织布局，到25号平洞提前15天、23号平洞提前28天的节点突破——引江补汉党支部用一组组数据回答了一个问题：党建引领不是额外的工作，而是生产力的另一种表达方式。

当“先进党支部”的牌匾挂上项目部党建室的墙，20名正式党员和1名预备党员的名字，写在了同一份荣誉里。而比荣誉更持久的，是那面在隧洞深处飘扬的党旗，和它所指向的方向——那里有进度、有安全、有效益，更有一支队伍在岩石与江水之间，一寸一寸凿出来的执行力。