为全面推进产业工人队伍建设改革，激发青年人才队伍活力，夯实物业服务基本功，锻造专业化、标准化服务团队，近日，明珠物业西宁分公司组织30余名青年员工开展了年轻管理技术人才测评工作。

本次测评涵盖内容丰富全面，包括《青海省物业管理条例》《装饰装修管理办法》及客服、工程、安防、环境等多个核心领域专业知识。测评过程中，全体参加人员仔细审题、严谨作答，将理论知识与实际工作紧密结合，实现了服务意识与专业能力的双提升。此次测评搭建起青年员工互鉴互学平台，青年员工们自发围绕测评题目展开热烈探讨，交流解题思路与实际工作经验，在思维碰撞中共同探讨当前服务工作中的共性难题，也为下一步工作发展方向开拓思路。大家纷纷表示，将以此次测评为新起点，立足岗位、开拓创新，以实际行动推动各项工作向规范化、专业化、人性化发展，为物业公司高质量发展贡献力量。

一直以来，明珠物业公司高度重视青年员工培养工作，聚焦员工技能提升，通过专项赋能、多元培训等方式，助力青年员工快速成长为独当一面的技术骨干，持续为物业公司稳健高质量发展提供人才支撑。

下一步，西宁分公司将紧跟公司、物业公司关于产业工人培训、技能提升等相关要求，持续关注青年员工成长成才，提供更多高质量培训和学习机会，帮助员工适应不断变化的工作环境与要求，为广大业主提供更加高质量的服务，为公司、物业公司各项工作高效开展筑牢根基。