为深入推进“双满意”主题实践活动走深走实，切实践行“一切工作到项目，一切聚焦干项目”的工作理念，西南分局各项目组织召开基层座谈会，聚焦职工群众急难愁盼问题，以面对面交流的方式倾听基层声音，打通服务基层、赋能发展的“最后一公里”。

聚焦一线，踊跃发言听“原味”声音。“建议食堂饭菜少辣”“希望团建活动建议可以更多元化，比如组织开展爬山或拉练”……在各项目座谈会现场，这样的“真心话”不断涌现。此次各项目座谈会由项目纪检员主持开展，参会代表涵盖了技术、安全、财务等关键岗位的一线员工以及新入职的青年员工们，确保不同视角的声音都能被听见。会上，各项目鼓励职工群众围绕项目管理优化、后勤保障提升、廉洁风险防控、职业技能成长等方面畅所欲言，营造了开放务实的交流氛围，让基层诉求“原汁原味”呈现。

畅所欲言，精准回应出“务实”举措。座谈会现场气氛热烈，参会人员结合自身工作实际，提出了大量宝贵而中肯的意见建议，不仅有问题反馈，更有解决方案建议。此次基层座谈会，共计收集到36条意见建议，内容涵盖工作建议、饮食住宿、团队建设、基础设施完善、福利发放等八大类。对于员工提出的问题，项目纪检员认真记录，针对部分可以立即解决的问题，现场明确了责任人与解决时限；针对需要统筹协调的问题，及时记录员工诉求并及时反馈，确保员工诉求得到充分重视。

凝聚共识，长效推进绘“发展”蓝图。分局纪委在各项目座谈会结束后，第一时间对各项目收集到的所有意见和建议进行系统梳理、分类归纳，建立问题台账，明确责任部门和整改完成时限，实行销号管理。对因沟通解释不到位的问题及时督促相关业务部门和所在项目部进行解释说明，对属于机关职能部门管理的问题及时进行了移交，并督促相关部门快速推动解决，形成“收集-整理-交办-反馈”的闭环管理机制，确保“事事有回音、件件有着落”。

下一步，西南分局将推动各项目将此类沟通机制常态化、长效化，定期开展“回头看”，既跟踪问题整改成效，又持续收集新的诉求，真正让一线员工的心声成为推动分局高质量发展的最强音，携手共进为圆满完成各项工程建设任务奠定坚实基础。