新能源西北区域项目部紧紧围绕 “工资足额发放”这一关键诉求，以一系列扎实有效的举措，将央企的社会责任切实落地，在保障农民工权益与助力秋季开学之间搭建起了一座温暖的桥梁。

一是主动对接，筑牢资金根基。项目部积极主动与业主单位展开沟通协调，开通了工程款结算的“绿色通道”。同时，专门安排业务能力强、责任心重的工作人员跟进结算流程，对每一个环节进行细致把控，确保款项能够及时到账。

二是多部门联动，疏通结算梗阻。项目部建立了 “每日沟通、每周汇总”的高效工作机制，经营部、工程部、综合部与财务部紧密协作，形成强大的工作合力。工程部充分发挥专业优势，提供精准无误的工程进度与工程量验收数据，为经营部的核算工作提供了关键依据；经营部则凭借专业能力，高效核算结算金额。与此同时，综合部与财务部同步行动，督促各合作施工队伍认真细致地核对结算资料，严格按照规定完善挂账手续，确保所有工程款项都能规范挂账，全面满足农民工工资足额发放的条件。

三是设立专用账户，从源头杜绝拖欠。项目部专门设立了农民工工资专用账户，并依托智慧工地、新薪通、实名制信息管理等系统，每月采用“点对点”的方式代付民工工资。这一举措从根本上解决了拖欠农民工工资的问题，让每一位农民工的辛勤付出都能得到及时、足额的回报。

四是开展维权教育，增强法律意识。项目部综合部联合安环部精心组织开展维护农民工合法权益教育活动。活动现场，工作人员向工人们发放《保障农民工工资支付条例》手册，并通过生动案例、深入浅出的讲解，让农民工们深入了解自己的合法权益以及维权途径，大大增强了他们的法律意识和维权能力。

五是“量身定制” 培训，提升工人素质。项目部坚持将贴心关爱与素质提升有机结合，针对劳务工人在安全操作与技能提升方面的实际需求，“量身定制”了“安全”“技术”课堂培训。丰富实用的培训内容，专业细致的讲解指导，让约570余名工人从中受益，有效提升了工人的专业技能和安全意识，为项目的安全、高效推进提供了有力支撑。

六是吸纳工人参与管理，增强归属感。在“党员质量监督岗”活动中，项目部积极将工人党员和优秀工人吸纳至各小组，让他们参与到工程质量监督管理工作中来。这一举措极大地增强了工人们的归属感和自豪感，使他们更加积极主动地投入到项目建设中，为打造优质工程贡献自己的力量。

“我家在陕西榆林，孩子今年刚上大一，之前还担心工资要是晚发几天，孩子开学的学费和生活费都得犯愁。现在好了，工资按时打到卡上，晚上跟孩子视频，告诉他工资发了，学费和生活费有着落了，孩子高兴得不得了！” 在风电场升压站工作的农民工李师傅，擦拭着额头的汗水，难掩内心的喜悦。

自项目进场以来，项目部始终高度重视和维护劳务工人群体的切身利益，将“零欠薪” 作为工作的重中之重。即便在施工高峰期，400余名工人参与施工生产的复杂情况下，项目部也能做到工资无拖欠，截至目前项目部农工工资七月份已经发放完毕。真正践行了让工人劳有所得、安“薪”无忧的庄严承诺，彰显了央企的社会责任与担当。