3月24日，南方公司首届项目综合业务技能比武暨专项培训顺利开展，30名项目综合管理人员同台竞技、以赛促学，全面锤炼业务实操本领。

本次比武紧贴一线管理实操需求，采用“日常工作质效综合考评+现场集中闭卷考试”双模式，全方位检验参赛人员履职能力与专业素养。日常质效考评由机关党政办公室、人力资源部及项目经理联合评审，围绕工作统筹、闭环落实、合规履职等维度量化打分，客观反映日常工作实绩；现场考试聚焦核心实务，重点考查党员发展流程、农民工实名制管理、薪酬核算、绩效管理等实操知识，精准检验综合管理基本功。经综合评审，活动评选出卓越综合负责人5名、优秀综合负责人5名，以标杆引领激发队伍比学赶超、干事创业的内生动力。

比武结束后，专项培训同步启动。公司人力资源部紧扣干部管理、绩效考核优化等核心业务授课，配套开展专题研讨与“农民工全过程管理”实景模拟演练，推动参训人员实现从理论认知到实操落地的转化，切实打通“知道、做到、做好”的工作闭环，破解一线管理实际难题。

此次活动创新“比武+培训”融合模式，将以赛验能、以训补短、以学促干有机结合，有效补齐队伍业务短板，全面提升综合管理团队专业素养与实战能力。下一步，南方公司将持续深化人才培养机制，常态化开展以赛代训、学用结合活动，锻造高素质专业化综合管理队伍，为公司高质量发展筑牢人才保障。

农民工全过程管理实操演练